和基本医疗需要，根据《宁夏回族自治区职工生育保险办法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办 保险待遇。第三十六条机关、事业单位女职工在生育期间工资待遇由财政全额支付，暂不执行《中卫市城镇职工生育保险试行办法》。第三十七条本办法由 ...
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、部属驻保各单位：市政府颁布的《保定市女职工生育保险暂行办法》，试行一年多来，对保障女职工合法权益，均衡企业间负担起到了很好的作用。为进一步 退少补。 五、要认真学习冀劳办[1997]369号文件的精神，不断扩大生育保险社会统筹盖面和增加生育医疗费支付额，逐步推广青岛、大连实行定点、定额结算生育医疗费 ...
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条为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。 因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生 ...
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实施；特区范围内市辖各区的社会保险管理局(以下简称区社保局)负责本辖区企业职工生育保险工作，执行本办法。各级卫生、计生、劳动、工商以及总工会、妇联、医院等有关 待遇的给付。社会保险机构应提供相应的服务。 第五章 法律责任 第十七条 女职工生育期间，企业不得解除或终止劳动合同及作开除、解雇、辞退处理。女 ...
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条为了维护企业女职工的合法权益，保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据有关法律、法规的规定，制定本办法。 因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。 第七条女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生 ...
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女职工生育期间的生育津贴和医疗费由生育保险基金支付。 津贴的标准是按照职工所在企业上年度职工月平均工资计发，期限不少于3个月。 医疗费包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费。 因生育引起疾病的费用也由基金支付。...
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的经济补偿和医疗保健，均衡企业间生育保险费用的负担，根据国务院《女职工劳动保护条例》及劳动部[1994]504号《企业职工生育保险试行办法》等有关规定，结合 的条件：(一)符合《婚姻法》规定年龄结婚的；(二)符合《安徽省计划生育条例》规定生育的；(三)连续工龄在一年以上的。关联法规：全国人大法律（1） ...
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》、《女职工劳动保护规定》、《云南省人口与计划生育条例》、《云南省企业职工生育保险暂行办法》和劳动和社会保障部《企业职工生育保险试行办法》的 本人月平均工资高于玉溪市社会平均工资300%的，按300%的缴费基数核定缴纳，如职工本人月平均工资低于玉溪市社会平均工资60%的，按60%的缴费基数核定缴纳。 ...
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有关机关依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。第六章附则第二十六条女职工生育过程中因医疗事故引发的医疗费用,按照国务院《医疗事故处理条例》执行,生育 局会同市财政局另行制定。第二十八条本办法自2008年1月1日起施行。原《德州市企业职工生育保险试行办法》(德政发〔1996〕54号)同时废止。 ...
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》、《女职工劳动保护规定》、《云南省人口与计划生育条例》、《云南省企业职工生育保险暂行办法》和劳动和社会保障部《企业职工生育保险试行办法》的 本人月平均工资高于玉溪市社会平均工资300%的，按300%的缴费基数核定缴纳，如职工本人月平均工资低于玉溪市社会平均工资60%的，按60%的缴费基数核定缴纳。 ...
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