（劳部发［１９９４］４８１号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算 作为第一顺序而优先受偿。【操作指引】需要注意的是，由于劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，司法解释规定因企业 ...
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劳部发［１９９４］４８１号）规定，经济补偿金按职工在本单位的工作年限计发，因此，企业与职工解除劳动关系计发法定的经济补偿金时，退伍、转业军人的军龄应当计算 作为第一顺序而优先受偿。 【操作指引】需要注意的是，由于劳动法并未规定企业破产后劳动合同是解除还是终止，导致司法实践中无法可依，司法解释规定因企业 ...
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，企业法人依法享有人员的裁减权。劳动法第二十七条第一款规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向 关系基准日定为二OO一年三月份的《职工解除劳动关系协议书》。而职工认为尽管此前企业曾要求职工订立解除劳动关系协议书，但与此次公告通知书一样是以“若 ...
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，企业法人依法享有人员的裁减权。劳动法第二十七条第一款规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向 关系基准日定为二OO一年三月份的《职工解除劳动关系协议书》。而职工认为尽管此前企业曾要求职工订立解除劳动关系协议书，但与此次公告通知书一样是以“若 ...
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涪陵县某丝厂（后为重庆市涪陵丝绸集团北X丝厂，现已破产）工人，2002年10月与某丝厂解除劳动关系。胡某庆没有提供1966年7月至1978年10月 的，由于劳动局工作失误，没有核实就加盖了印章。《三峡库区淹没企业关闭职工解除劳动关系一次性补偿安置协议书》，不是认定工龄的直接证据，只能作参考。涪陵市蚕桑 ...
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，请求法院判决其与被诉人签订的《停薪留取协议书》无效，撤销被诉人对其作出的除名决定并恢复劳动关系，享受职工待遇。胡某某提出的起诉证明材料有：民事诉状 ，劳动争议仲裁委员会应依据有关法律法规以及企业与职工解除劳动关系的事实，对企业在破产前解除其与劳动者劳动关系的行为的效力予以认定。因此，胡某某仍然可以以 ...
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湖南省益阳铁路管理处于2002年5月8日签订的《湖南省益阳铁路管理处职工与单位解除劳动关系协议书》无效”。之后，原湖南省益阳铁路管理处不服本院（2008）益赫民 2009）湘高法民申字第0016号民事裁定书，审理查明王富贵系自愿与企业解除劳动关系，不适用《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定的情形；王 ...
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XX鞋业公司的《企业法人营业执照》；2、为其接收的原河南XX鞋业有限公司在册职工《人员名册》；3、XX鞋业公司与原接收职工解除劳动关系而作出的辞退 、XX鞋业公司对1998年9月10日其与河南XX鞋业有限公司破产清算组签订的《河南XX鞋业有限公司整体转让协议书》真实性不持异议。但是，认为郾城人劳局提交 ...
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一个月平均工资1702元。2003年11月19日佛仪公司单方炮制一份《关于解除劳动关系协议书》，规定按佛山市2002年人均1323元一次性补偿黄惠玲37044元(28个月× 发放奖金时的信封；3、佛仪公司原企业员工黄惠茹、黄海祥的调查笔录等，采信黄惠玲在解除劳动关系前12个月的平均收入为1702元。 ...
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。从2006年1月起，上述破产清算组相继与黄某某等45人终止（解除）劳动合同，签订《企业职工解除劳动关系一次性经济补偿安置协议书》，并为其办理职工 工种。重庆市于2004年实行基本养老保险市级统筹后，特殊工种退休审批由重庆市市劳动保障主管部门负责，重庆市未将蚕桑生产等工种纳入特殊工种进行管理，我局当然 ...
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