向下岗职工开展职业指导和咨询服务。9、所有用人单位都要实行空(增)岗报告制度。用人单位在原有岗位出现空缺后7日内、新增岗位10日内,应按隶属关系向同级 ,经费可由财政核拨的再就业经费中列支。16、其他有关再就业培训事项,按劳动部、国家经贸委发布的《企业职工培训规定》(劳部发(1996)370号)执行。...
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的社会主义理论,突出社会主义市场经济知识和贯彻落实财税等四大体制改革,建立现代企业制度等内容。培训对象除组织推荐外,有条件的地区和部门也可吸收具备基本条件 培训工作提高干部素质的有力保证。加快制定《企业职工培训条例》、《企业管理培训中心暂行管理办法》,并积极协同中组部等单位制定《全国干部院校工作条例》 ...
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股份等办法。2.积极试行技术入股,探索技术要素参与收益分配办法。具备条件的企业可以试行科技成果和技术专利作价折股,由科技发明者和贡献者持有。以科技成果 制度的落实。要根据国家有关法律法规,结合企业内部用人制度、职工培训制度改革,制订适合本企业特点的工资支付办法,规范工资支付行为。要规范经营管理人员的 ...
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狠抓制度的落实。要根据国家有关法律法规,结合企业内部用人制度、职工培训制度改革,制订适合本企业特点的工资支付办法,规范工资支付行为。要规范经营管理人员的职位消费行为,提高收入分配透明度。2. 实行人工成本的合理约束。企业内部要建立以人工成本管理为主要内容的约束机制,从有利于产品市场竞争和节约 ...
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重大灾害事故的预防和处理方案。(五)建立健全安全组织和机构,根据实际情况,按企业职工总数的千分之二至千分之五的比例,配备、充实安全专业人员,提高 十八条 劳资、教育部门安全职责(一)组织调入职工和有关人员(实习、培训人员)的入厂安全教育。(二)执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定,并 ...
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标准进行培训,使其取得相应的职业资格,提高职工素质。(三)改革分配制度,调动职工积极性。1、改革企业工资决定机制。在国家宏观调控下,企业职工的工资 指导,及时总结典型经验,通过现场会、培训班、新闻媒介等各种形式予以推广,促进企业经营机制的根本转变。省经贸委省人事厅省劳动和社会保障厅二○○一年七月一日...
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高度重视。要根据党的十四大提出的建立社会主义市场经济体制的要求和《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,认真贯彻执行岗位技能工资制改革方案,并注意搞好综合配套 制度方面的配套改革在从现行的等级工资制向岗位技能工资制转换过程中,要加强培训考核,在保证大多数职工工资收入不降低的情况下,逐步解决好企业职工 ...
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救济安置措施。 现行《破产法》第4条对国有企业失业职工救济制度作有原则规定,指出国家通过各种途径妥善安排破产企业职工重新就业,并保障他们重新就业前的基本 的离退休费和医疗费的社会责任。 第三项费用,破产企业职工再就业安置费用包括两部分。其一是失业职工的转业培训、生产自救、职业介绍等安置费用,根据《失业 ...
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、中级技术工人比重太小。生产第一线缺乏骨干力量,一些关键岗位不得不由未经系统技术培训的工人顶岗。富拉尔基重型机械厂,按设计要求,主要技术岗位平均技术等级应为7 的当前和长远需要来办学,把职工培训同提高企业素质紧密联系起来,在经济效益上见实效,为两个文明建设服务。(二)从政策制度上调动办学、教学和学习的 ...
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健全组织体系,完善工作制度。所有从事劳动鉴定工作的人员,都要认真学习并熟练掌握国家评残标准。劳动部门应当针对实际情况组织专门培训和定期考核,并 其身体状况的劳动。第七条县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作。县级以上社会保险基金经办机构经办工伤保险业务(以下简称工伤保险 ...
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