统一制度、统一标准、统一管理、统一调剂使用基金。深化企业职工养老保险制度改革的原则是：保障水平要与社会生产力发展水平和各方面的承受能力相适应；社会互济 社会统筹基金。社会统筹基金用于本办法实施前已离退休人员的养老金；本办法实施后已有一定工龄的职工离退休后的社会性养老金和缴费性养老金；个人帐户储存额用完 ...
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。（二）经所在地社会保险机构认定累计缴费年限（含视同缴费年限即国家认可的连续工龄）满１５年的。二十五、实行统一的企业职工基本养老保险制度后，职工退休 本人，不享受基础养老金，同时终止养老保险关系。三十、参加养老保险的人员死亡后，其个人帐户储存额怎样处理？企业职工和个体经济组织雇主及从业人员、离退休人员 ...
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下岗，要按有关程序办理，并为下岗职工办理有关手续，缴纳相关费用，不得把职工推向社会。乙方应按有关规定确保退休职工退休金按时足额发放并提供医疗等保障。三 名职工职数与本企业几十年形成劳动关系的劳动者，原、被告以有偿转让合同形式约定全部在册职工由被告接收，并依法保障其合法权益，享有集体所有制企业职工待遇， ...
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应为其办理转移、接续养老保险关系的手续，做好管理服务工作。二、符合参加企业职工基本养老保险规定但尚未参保的单位和职工，必须按规定参保并从当地 和省劳动厅险字[1993]301号文件规定补助的百分比计发的退休金。其中：封定职工1995年底的标准工资按《安徽省企业职工养老保险制度改革实施细则》(劳险字? ...
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法规修订的决定》进行修正）第一条为保障本省企业职工的合法权益，维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根据宪法、法律、法规和本省实际情况，制定 、退休职工生活，保障离、退休职工合法权益。企业不得拖欠和克扣离、退休职工的离、退休金，不得随意降低离、退休职工医疗保障及其他待遇。第十七条企业应 ...
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一次会议通过 1994年7月19日公布施行)第一条 为保障本省企业职工的合法权益，维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根宪法、法律、法规和 退休职工生活，保障离、退休职工合法权益。企业不得拖欠和克扣离、退休职工的离、退休金，不得随意降低离、退休职工医疗保障及其他待遇。第十七条 企业应 ...
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届人民代表大会常务委员会第三十五次会议修改)第一条为保障本省企业职工的合法权益，维护和发展稳定和谐的劳动关系，促进经济发展和社会进步，根宪法、法律、法规和 、退休职工生活，保障离、退休职工合法权益。企业不得拖欠和克扣离、退休职工的离、退休金，不得随意降低离、退休职工医疗保障及其他待遇。第十七条企业应 ...
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严重错误的。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。对违纪的老弱病残和因工负伤的职工，对违纪的女工在孕期、产假期，要慎重处理 离休、退休金支付办法：（一）在社会保障制度建立前，已实行退休金统筹的地区，按照统筹办法办理；未实行退休金统筹的地区，暂在待业保险基金中按照原规定的标准支付 ...
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月平均标准工资额为基数，按以下办法发放：（一）宣告破产的企业职工和濒临破产的企业法定整顿期间被精减的职工，连续工龄不满一年的，不发给待业救济金；工龄满一 的支付办法：（一）在社会保障制度建立前，已实行退休金社会统筹的地区，按统筹办法办理；未实行退休金社会统筹的地区，暂在待业保险基金中支付。（二）距法定 ...
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满20年以上才有资格领取，每月数额按工龄分别为本人退休前月薪的40％－80％）。将上述三笔数额相加折算为每月的退休金相当于本人在职时月薪的84 的原因是待遇偏低。长期以来，我国公务员的工资水平和企业职工的工资水平基本不相上下，这种比价实际上是不合理的。一般来讲，公务员与企业平均工资之比应维持在1.5~ ...
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