的，总结分析报告应附有企业总法律顾问、法律顾问或法律事务机构出具的法律意见书，进行法律风险分析，明确法律责任。企业负责人年度经营业绩考核报告格式和 考核事后评价体系，确保业绩考核目标值的准确性、严肃性。（一）对于“两高一低”企业（本年度目标值高于上年目标值、实际完成值高于上年完成值、考核得分低于上年 ...
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的，总结分析报告应附有企业总法律顾问、法律顾问或法律事务机构出具的法律意见书，进行法律风险分析，明确法律责任。企业负责人年度经营业绩考核报告格式和 考核事后评价体系，确保业绩考核目标值的准确性、严肃性。（一）对于“两高一低”企业（本年度目标值高于上年目标值、实际完成值高于上年完成值、考核得分低于上年 ...
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，维护所有者权益，落实国有资产保值增值责任，建立有效的激励和约束机制，根据《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》，结合我省 法律法规进行调整。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条省属企业可参照本办法对下属子企业负责人进行经营业绩考核。第三十五条各市(州)人民政府所 ...
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人身和财产安全，根据有关法律、法规的规定，结合实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内各类企业负责人以及下列人员的安全管理责任追究：（一）＂三来一补＂项目中实际负责加工生产的法定代表人（以下简称＂三来一补＂项目负责人）；（二）出租物业给他人从事生产经营活动的私人业主。第三条本办法 ...
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指标包括国有资产保值增值率和任期主营业务收入平均增长率。1.国有资产保值增值率，是指企业考核期末扣除客观因素（由市国资委核定）后的国有资本及权益同考核期初国有 ，受到责任追究的，由市国资委根据具体情节决定减发、停发其薪酬。第三十条 企业负责人违反《中华人民共和国会计法》、《企业会计准则》等有关法律法规 ...
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1，企业其他副职的分配系数为0.8，企业可根据副职的责任和贡献大小作适当调整后纳入责任书中考核。第十九条 企业负责人年度薪酬的兑现（一）基薪由 的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第二十二条 企业负责人违反国家法律法规和规章，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、 ...
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1至5年内或者终身不得被企业聘用或者担任企业负责人。以上处罚可以单独适用，也可以合并适用。第三十三条企业发生资产损失，经过查证核实和责任认定后，在依据国家 九条除按照本办法对资产损失相关责任人进行责任追究外，对违反国家有关法律法规规定的，还应当依法承担相应的法律责任。涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 ...
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管理办法并组织实施。第三条(考核制度)市国资委对企业负责人的经营业绩进行考核，以企业负责人对国有资产承担保值增值责任为核心，实行年度考核与任期考核相结合、考核 的利润考核指标进行追溯调整，并按重新核定的利润考核指标对企业负责人进行考核，兑现收入。关联法规：全国人大法律（1）条第六章附则第三十七条(参照 ...
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负责人授权委托书。 授权委托书是法定代表人或主要负责人委托他人代理其从事签订贷款合同等特定民事法律行为的书面文件，审查要点如下： ①应当载明代理人的姓名、职务、身份证 ，在承包、租赁合同中明确落实原贷款债务的偿还责任。 （3）贷款人对联营后组成新的企业法人的借款人，应当要求其依据所占用的资本金或资产的 ...
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年12月30日前还清。2002年10月20日李建平为湖北荆州轻桥股份有限责任公司出具有“收到荆州轻桥股份有限公司货款16万元提雪铁龙轿车一部”的收据。2003年 李建平、郭海江双方签订的《变更亨通汽拖配件厂企业负责人协议书》是双方当事人的真实意思表示，且不违反法律规定，应予认定，但该协议中约定由郭海江 ...
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