4月1日至2008年5月初,马某与B公司建立事实劳动关系。马某从B离职,入职A公司后,劳动合同主体发生变更,马某即与B公司终止了事实劳动关系 建议把原来的合同解除,该由子公司与其签订劳动合同,该员工为子公司的员工;如果母公司指向派员工到子公司工作一段时间,完成任务后就回母公司工作,这种情况下,建议一切 ...
//www.110.com/ziliao/article-344757.html -
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起诉,要求确认双方2007年1月至2010年2月5日存在事实劳动关系,学校应支付违规解除劳动合同赔偿款3500元,2008年1月份工资差额230元及2008 从以上法律规定看出,张某与学校之间是劳动关系。在开庭前代理人咨询了几位老律师,开庭后根据庭审情况和参考法官意见:2008年前山东省内劳动者只要 ...
//www.110.com/ziliao/article-221293.html -
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4月1日至2008年5月初,马某与B公司建立事实劳动关系。马某从B离职,入职A公司后,劳动合同主体发生变更,马某即与B公司终止了事实劳动 建议把原来的合同解除,该由子公司与其签订劳动合同,该员工为子公司的员工; 如果母公司指向派员工到子公司工作一段时间,完成任务后就回母公司工作,这种情况下,建议一切都 ...
//www.110.com/ziliao/article-165540.html -
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2、与用人单位有了半年以上事实劳动关系,收入较为稳定的,企业应终止中心协议,停止基本生活保障,依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下 。 四、社会保险的接续职工解除劳动关系后,不管改制改组分流到哪里,也不论到何种类型企业就业或自谋职业,其原有的社会保险关系都可以接续,其缴费年限( ...
//www.110.com/fagui/law_260587.html -
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2、与用人单位有了半年以上事实劳动关系,收入较为稳定的,企业应终止中心协议,停止基本生活保障,依法与其解除劳动关系并支付经济补偿金或一次性安置补偿费(以下 。 四、社会保险的接续职工解除劳动关系后,不管改制改组分流到哪里,也不论到何种类型企业就业或自谋职业,其原有的社会保险关系都可以接续,其缴费年限( ...
//www.110.com/fagui/law_260577.html -
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”,有的也称之为“工程代表”。各方之间约定的“权利义务”似乎比较明确,在顺利履行的情况下,各方都能够相安无事,并无纷争;但该行业本身的特点决定了施工人员比较 对等、鼓励合理用工、分配社会责任的角度来分析,应当界定张某与施工单位之间建立事实劳动关系。如上分析,在确定张某与甲公司之间直接建立某种法律关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-526150.html -
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资产A先生等10余人均无证据可提供,此情况下应向何种部门反映,并可否得到受理?以原国有企业改制后国有资产流失申诉可以吗?A先生等10名股东是否可向 我们这种情况,要求经济补偿标准为工作年限到接到通知的现在2014年在劳动法及相关法律上有无支持的可能性,能占百分比为多少2.再就如单位不将劳动关系解除,十 ...
//www.110.com/ask/question-2855697.html -
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,该司作了答复。其内容是:在这种情况下,解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金,并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481 地位,那么能否依据《担保法》、《物权法》对其所运货物享有留置权。 2.承运人在何种情况下可以行使留置权 如前所述,由于法律规范的冲突,在实务中对承运人在何种 ...
//www.110.com/ziliao/article-178740.html -
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,该司作了答复。其内容是:在这种情况下,解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金,并按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481 地位,那么能否依据《担保法》、《物权法》对其所运货物享有留置权。 2.承运人在何种情况下可以行使留置权 如前所述,由于法律规范的冲突,在实务中对承运人在何种 ...
//www.110.com/ziliao/article-160590.html -
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经济开发中心就不对他们的损失承担责任。那么,山东省某经济开发中心在何种情况下对山东省某劳动服务公司以及山东省某综合公司的损失承担责任?这就引出了违约损害赔偿 规定。[6]我国新颁行的《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的的;(二)在履行期限 ...
//www.110.com/ziliao/article-16565.html -
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