在校学生。去年十一月份经老师介绍，到一家电商公司上班！上月二 十九号，上午突然就打电话告诉我，第二天不要上班了。他给我买的有五险，但是没有签署劳动合同。我向他提出辞退补偿工资的事，他说我是学生不具备劳动合同的资格，劳务费已经给我结清了，让我做事情心态要端正 ...
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公司提出建议离职，起因是个人要求公司支付节假日三薪，但公司不承认是因为这个，起初和公司协商结果是支付15天的赔偿金，后来我同意了，公司竟然又拒绝支付，并要求 恶劣，说爱找谁找谁。我听过有劳动仲裁，不知道是否麻烦，还有如果和公司闹僵了，公司会不会在我档案是留下不好的评价？请高人指点！万分感谢开始说一个月 ...
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遍之前经理说的，并且提出叫我马上到前台辞工，他说像我这种情况有权辞退我，我就说为什么要我自己写辞工书，他说：“你这种情况我们公司进厂时的体检没 辞退书：鉴于此员工因为进厂前身体有变故，未及时通知厂方，先发现该员工不能胜任该工作，根据了《劳动合同法》第四十一条之一，予以解除劳动合同关系，请问我该怎么办? ...
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上周，公司利用休息日培训员工ISO9001，并在星期五贴出了书面通知，要求全员参加（值班人员除外0，但是在星期六开始前，我们部门主就说我不用参加（我们部门是5个人， 旷工，然后找我谈话，又说我平时工作不积极等等，并要辞退我，我该怎么办？ 注：我是2月23日来的公司，来到公司至今（11月29）公司未与我 ...
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肯定不同意公司的决定,提出要公司按照相关法律给予相应赔偿. 首先公司没有提前30天以书面形式通知我们辞职,所以要补偿这30天的工资. 其次公司在员工没有任何 的情况下,提前终止了劳动合同,应该赔偿一个月的工资,包括各项奖金补助. 第三就是把公司应该缴纳的社保给我补齐,我有相关已经缴纳过的证据 请问我向 ...
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公司签订了有固定期限的合同有三次，直到2012年1月31日到期，后我要求公司与我签订无固定期限合同，没同意，只同意签有固定期限的合同，并要求我将乙方签字栏填好，交给人资，到今未拿到合同。4月份公司口头通知辞退我，要求我填写员工辞职申请表，答应给予一定的补偿，我可以得到哪些赔偿？...
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2012年6月25签订的《员工试用期合同书》，试用期两个月。2012年9月1日签订的正式合同，劳动关系年限为一年。2013年8月22日，上级约谈，说是公司要做调整，可能会辞退我们，会在2013年9月前定！ 请专业人士告知我们应该提出怎样的赔偿？...
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2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？...
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2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？...
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2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？...
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