终止劳动关系违法，双方劳动关系现仍然存在，上诉人现提出不再要求被上诉人继续履行劳动合同。所以，被上诉人在双方劳动关系终结前，仍有义务为上诉人交纳各项社会保险。上诉 ，本院认为，由于关武未在焦作鑫源运输公司实际工作，焦作鑫源运输公司未给关武发工资，单位无法从工资中扣缴个人应缴纳的社会保险费用。原审法院判 ...
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终止劳动关系违法，双方劳动关系现仍然存在，上诉人现提出不再要求被上诉人继续履行劳动合同。所以，被上诉人在双方劳动关系终结前，仍有义务为上诉人交纳各项社会保险。 ，本院认为，由于刘保卫未在焦作鑫源运输公司实际工作，焦作鑫源运输公司未给刘保卫发工资，单位无法从工资中扣缴个人应缴纳的社会保险费用。原审法院判 ...
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的义务。具体到本案，公司和小赵都忽视了社会保险的国家强制性，认为经过职工申请或协商一致，企业就可以不再参加社会保险，这种看法显然是错误的。不仅没有给员工缴纳社会保险是违法的，即使是将应该缴纳给社保部门的费用支付给劳动者本人也是为法律所禁止的。除此以外，《劳动合同法》第三 ...
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三年劳动合同，2009年6月1日原告口头通知不让其干啦，又一直未给缴纳社会保险费，也不支付经济补偿金和赔偿金，侵犯了其合法权益为由，向商丘市 必须依照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。原告没有为被告缴纳社会保险费既违法又违反劳动合同的约定，故原告百分食品公司应为被告冯正 ...
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安民未选择出国考查，即詹安民应得到奖励二室一厅住房一套；5、二运公司未给詹安民兑现应奖励的一套二室一厅住房，詹安民便一直向二运公司提出 组证据：2010年1月7日，洛阳市社会保险事业管理局出具的证明一份。主要证明：原告是被告单位的退休职工，其在职期间的社会养老保险费足额缴纳。第三组证据：1、1995年 ...
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、失业、医疗保险费均交纳至2005年9月份，并自2005年10月份停止二原告的社会保险关系。2005年9月29日，被告将二原告的职工档案材料移送到相关部门。 ，支持其二人2005年7月8日至执行结案期间(恢复工作岗位)的工资，但因鸿宇公司未给其二人安排工作岗位，致使其二人未能上班，一审根据其二人未上班 ...
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一分劳动合同法官不采信我的合同、该咋办？公司在未足额支付工资未足额缴纳社会保险、加班不给加班费的情形下单方违法解除劳动关系、串通法官做出枉法裁判、请问我该怎么办 只叫我上班不按合同约定支付工资、每月只付一半的工资、又不缴纳社会保险等、请问该公司的行为是否合法应受到哪些法律制裁？我又能得到哪些陪偿？谢谢...
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及辞退事宜产生纠纷。为此，余甲作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向海淀仲裁委提起养老保险赔偿等仲裁申请，要求 公司不服该仲裁裁决提起诉讼，本案双方争议的焦点问题仍为是否存在劳动关系一节。庭审中，如日中天公司未能提供新的证据，现有证据内容均不能证明其所谓 ...
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及辞退事宜产生纠纷。为此，熊甲作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向海淀仲裁委提起养老保险赔偿等仲裁申请，要求该 公司不服该仲裁裁决起诉讼，本案双方争议的焦点问题仍为是否存在劳动关系一节。庭审中，如日中天公司未能提供新的证据，现有证据内容均不能证明其所谓 ...
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及辞退事宜产生纠纷。为此，汪甲作为申请人，以被申请人如日中天公司未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险并违法辞退为由，向海淀仲裁委提起养老保险赔偿等仲裁申请，要求该 公司不服该仲裁裁决起诉讼，本案双方争议的焦点问题仍为是否存在劳动关系一节。庭审中，如日中天公司未能提供新的证据，现有证据内容均不能证明其所谓 ...
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