全额承担.现于2013年9月申请离职，公司却又以各种理由不给予办理退工手续，在10月底核算工资时又克扣工资，又不提供工资单明细.我想问下律师，在这种 是否可以向公司提出赔偿，并要求补发被克扣的工资.谢谢！！1、请问我自己需要提供哪方面的证据？ 2、公司不提供每月的工资清单又该如何？ 3、如何向劳动仲裁 ...
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时以销售任务没有完成为理由克扣50%的工资，剩下年底发放的还要再克扣，到手的钱也就2仟左右一个月，而且公司规定的销售任务本身就有问题，几乎无人能够完成，销售人员每月3仟左右的基本工资只能拿到一半，像这种现象我应该怎么办，是否可以追讨回我应得的工资呢？请您明示，我应该怎么 ...
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经纪有限公司经理。1995年3月30日，申诉人单某等八人以某公司未按合同规定支付报酬，克扣工资为由，向当地劳动仲裁委员会提出申诉，请求仲裁。仲裁委员会根据申诉人的 ，试用期为二个月。2.根据行业特点，合同规定，月基本工资为300元，某公司实际每月工作20天为满勤，日工资为15元。3.试用期满，某公司未 ...
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单位与正当理由克扣工资可以申请离职要经济补偿金吗？因我在2013年10月份与公司签订了无固定期限劳动合同，公司在2014年初给全体员工上调工资！唯独没有给我 领导给的答复是总经理说了签与固定期限劳动合同第一年不给涨工资！在2014年九月份我给公司仲裁了！之后两个月公司每月扣我两百多元…我可以与公司解除 ...
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我在一家私人公司上班，本公司一直以来都拖欠工资，随意克扣工资，还不给员工买社保，如今已经辞职（4月29日递交辞呈，5月31日才算我任职期满），但公司 4 5两月的工资，今日公司经理让我领取4000元（4、5两月，每月2000结算）说是先拿着用，等公司细算好了再多退少补于我，还让我签了工资领取单，但我4 ...
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任务。光谷店是对面是华工，主要的消费群体是华工的学生，5月份学生们没放假，公司只卖了2万多，还包括了去年团购的今年5月份才结账的。要定任务也是 威胁说我不去上班就算离职，没离职报告视旷工处理。我到公司只填了个人简历，要求每月最低工资是1800至2000以上，公司如果达不到我的要求就不该请我上班的。而且 ...
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我在一家保安公司兼职，他们那是压一个月的工资（比如1月份的工资要2月份的月低才能发）。请问这叫克扣工资吗？他们那是每月的20日发工资，我于7月15日开始请了一个月的假，应该是8月16日开始上班，可是到了8月20日应该有我7月份的半个月的工资，可是他们不给我发说要下个月一起发。我该怎么办 谢谢...
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，我以一名应届大学毕业生。 在我未毕业实习期间，去一个教育机构面试，面试时公司要求我签订了培训协议，必须工作满一年，否则赔偿5000元，之后因为学校无法招起 投保。在工作因为克扣工资两个月前提出辞职，到现在不算实习期我已经正式工作8个月，我现在要走他让我赔偿当时培训协议的5000元，她每月从工资里扣除 ...
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08年我刚毕业，在一家兽药公司任业务一职，共一年两个月，其间每月发工资都扣单月工资的百分之二十作为预留金，说是辞职两月后反还，在我 时候公司提出，客户预付款中未发货的2万的提成要从我预留金中扣除。不知道公司这种做法是否违法。此公司之前还扣押我毕业证。因为在异地认识的人也少，希望得到社会法律人士的指导， ...
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我还一家保险公司做银保部门的客户经理，在公司工作了将近4个月，一直没有签署劳动合同，只是经理和我说出一万业务给我二十，因为不是正式员工，说没有基本工资， 个月退保的），经理又以维护关系为理由，克扣我的工资，打算给我1200，还说要晚两个月，因为工资是每月发放上个月工资，所以才第四个月，发工资的时候一听 ...
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