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我在一家公司上班半年,任职期间并未缴社保,未劳动合同,而且因为我上班迟到被辞退,我也没有任何证据证明我在其公司上班《同事还在那里上班,不能为我做证人》请问我该怎么要回我的一个月半的工资,而且怎么赔偿我的经济损失!!!!!!!!!!!!!!!!! 很急!!!!!!!!!!请您明早给答复好吗?...
//www.110.com/ask/question-89164.html -了解详情
情况而定月工资2300-2500元(平均2400元),负责公司安装维修各项事务。入职至今未与被诉人签定书面《劳动合同》,也没交社会保险费。 申诉人在职期间兢兢业业 争议仲裁委员会 有关证据材料:1:工作证 2、发工资用的信封数个,上有被诉人亲手写的申请人的名字 请问这样索赔没有问题,还会不会少别的 ...
//www.110.com/ask/question-56253.html -了解详情
倍的工资。 可以说没有签订书面劳动合同是用人单位的硬伤,劳动者只要能够充分的举证,那这样的劳动纠纷劳动者是必赢的,关键就在于如何充分举证。根据 ,而主张应当按照1000元的标准,劳动者在公司工作了11个月,认可应当支付10000元的双倍工资差额,而非劳动者索赔的80000.那这种情形下,劳动者首先需要 ...
//www.110.com/ziliao/article-507122.html -了解详情
三个月薪金才转正,足足10个月才提出与我正式转正并合同,签定期限和内容公司只用铅笔写上,没填的位置也没盖“空白”,我签名盖指模后劳动合同一直没有给我,现想辞职怕合同有诈要赔偿,如何是好?1、我提问并不是想反映公司违法索赔,因为我略知这种情况公司并不算没与我合同, ...
//www.110.com/ask/question-1360776.html -了解详情
11年5月入职该公司,12年1月公司才和我签订劳动合同,但是从我进公司直到现在都没有缴纳社保以及医保,目前我有意想离职,不知道如何进行索赔。...
//www.110.com/ask/question-899044.html -了解详情
,约定试用期为一个月,然后签订劳动合同,可试用期刚满公司总裁突然找我说,因为工作中一点小的失误就解除了我的工作,而这点小小的失误又有没有公司带来任何损失, 近34个小时,而连续工作皆是为公司值夜班,可公司只开给我一个月的最低试用期的工资,我觉得很不公平,请问我该如何索赔?1、三个连值夜班的值班工资 ...
//www.110.com/ask/question-773680.html -了解详情
本人在公司工作三年,一开始公司没有和我签订劳动合同,也没有买社保,如果我被辞退,是否可以拿到赔偿,怎么索赔?...
//www.110.com/ask/question-2320198.html -了解详情
您好,我与2010年6月在一家贸易公司工作至今,还押了一个月的工资,未签订劳动合同没有社保。工资是现金发放,没有工资条。因为我连续上了一天一夜班,第二天没上班,现在公司要辞退我。请问我能向公司提出什么样的赔偿。急。。。。。。万分感谢...
//www.110.com/ask/question-776410.html -了解详情
本人在公司工作三年,一开始公司没有和我签订劳动合同,也没有买社保,如果我离职或被辞退,是否可以拿到赔偿,怎么索赔?...
//www.110.com/ask/question-255580.html -了解详情
不知道这样会不会有其它方面的影响?我们都没有劳动合同没有工作服但我在该公司工作了近3年像这样的情况我们该如何维权?主要收集哪些有利于我们的相关证据呢? 月薪为准的,按照现在的新劳动法我们是不是也可以向老板要求0.5到1.0倍的索赔?请问向我们这样的情况,若请律师收费是多少?我和我的其它同事都想走 ...
//www.110.com/ask/question-1325681.html -了解详情
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