公司现没有给员工上社会保险，而是以现金的形势发给每个员工工资中。公司现在要求每个员工写个说明，说明中写到由于个人原因未能提供相关办理社会保险的资料，导致公司不能给员工办理社会保险，以此来证明公司每个月都给了保险的福利，请问这种做法有法律依据吗？员工起诉的话，公司能将些说明来证明已经给了保险吗？...
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但未作出书面通知并送达李鹏。李鹏在新大地公司工作期间，公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向李鹏支付经济补偿金和补发拖欠的工资。2005 所得税）。上述应发工资是由于销售部门员工涉嫌职务犯罪而暂未发放，且被上诉人自2005年5月起即擅离职守，上诉人没有义务向其支付经济补偿金。综上，请求 ...
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但未作出书面通知且送达朱先瑶。朱先瑶在新大地公司工作期间公司未给其办理社会保险。解除劳动合同后，新大地公司未向朱先瑶支付经济补偿金和补发拖欠的工资。 进行冲抵。上述应发工资是由于销售部门员工涉嫌职务犯罪而暂未发放，且被上诉人自2005年5月起即擅离职守，上诉人没有义务向其支付经济补偿金。综上，请求二审 ...
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的财务，公司很不正规，我的工作是开送货单，然后送货的人把收到的钱和单给我，每天我再和老板结，我把收到的钱交给老板，老板在我本子上签字，但是那 ，签合同的时候也只要我们签一份，说是留一份在公司就可以了，员工自己不要留呢！但是工作下来，还没有给我们办理社会保险，到发工资的时候老板还不承认自己说过那样的话， ...
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；3、解除合同的补偿金3500元；4、判令被告为原告办理社会保险档案（即社会保险关系）转移。被告某某公司辩称，原告的诉讼请求及理由不能成立，分述如下：一 要求员工在与家人团聚的春节、国庆等所有传统的、国家的节假日均不休息，也没有员工会接受这样的工作安排。并且，被告举示了原告工作期间的所有涉及国家节假日 ...
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，其中浮动工资包括津贴、各种社会保险费用、奖金等。换句话说，公司没有参加社会保险，而是把社会保险费以现金的形式发到员工的手中去了。陈某自然知道这不对，但由于 与行政处罚。其一、不与劳动者签订劳动合同，逃避法律约束。其二、未依法给员工上社会保险，而是代以发现金。从降低成本而言，这一招不失为好方法。用人 ...
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元均不属人民法院受理劳动争议案件的范围，对此不予处理。陈勇请求襄阳南车公司为陈勇办理社会保险关系转移手续，符合法律规定，予以支持。经审判委员会讨论，判决：一、 公司及陈勇同意的事实不成立，同时中路华会计公司与陈勇签订的劳动合同未经襄阳南车公司认可，对襄阳南车公司没有约束力，在陈勇拒不回襄阳南车公司工作 ...
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员工提供的身份证信息为员工办理社会保险并缴纳社会保险。在职期间，如员工发生了工伤，就由工伤保险基金承担员工的工伤赔偿责任。本案中，虽然A公司为李某缴纳 的合法操作，这样才能真正防范用工风险、降低用工成本。律师提醒：本案例是典型的由于用人单位没有核实员工身份信息的真实性而导致用工成本增加的一个案例，公司 ...
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申请书中的申请人现只有一人继续在公司工作，其他人均已离职。承诺书中的时间与被告提供证据二的时间不相符，且被告给员工办理三金。对证据七，差旅费已 诉请。因双方各执己见，致调解未果。本院认为，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用工单位支付经济补偿金。原告要求解除与被告 ...
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保险损失费96664.8元。”另查明，广州铁路（集团）公司没有为刘满元办理工伤认定，也没有为其办理社会保险参保手续和缴纳社会保险费用。株洲市于1995年开始办理 仍然存在劳动关系，广州铁路（集团）公司应该为刘满元办理社会保险。综上所述，刘满元系广州铁路（集团）公司的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤 ...
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