我是2009年8月进入某保险公司上班的,签了3年的保险合同,2012年8月又续签了四年,至2016年8月结束,2013年7月我休完产假去上班,8月人事经理通知公司要与我解除劳动合同,当时我还在哺乳期,宝宝是2013年3月出生的,后来公司支付了我八个月的经济赔偿。我想请问公司的这种做法合理吗?...
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我单位没有及时发放我的工资,也没有及时给我交保险,并且扣押我的一级建造师证件,所以我就辞职了。辞职申请分公司经理已经签字,但总公司就是不给解除劳动合同,不给办理离职手续。我该怎么办?...
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公司因为经历的私心讲广州办事处撤销,要解除与我的劳动合同,对于害怕我们自己独立我可以理解,但是在解除合同的时候我才发现,我的月工资比广州同事每月少 权益,不知道同工同酬适用不适用?而且更过分的是其他同事话费补助可以达到每月150元,经理竟然只给我100元补助,我觉得他是在欺负我是一个新来的在公司没什么 ...
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工作并让我转行从事软件开发,1月份和2月份为试用期,不给续签劳动合同。因父母在电话里问经理为什么不签劳动合同?工作有什么问题有什么错误吗? 经理回答“没有 在经理近前,时间是2013年12月30日晚上19:20 经理答不上来就把电话挂了,然后告诉我 明天最后一天,以后不用到公司上班了 请问这样违不违法...
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补贴7月份转正底薪1200加提成月工资2500到3500之间到今天公司售后经理主动解除与我的劳动合同,签订了两年劳动合同.理由售后大整顿说我心思不在这行工作态度不行 客户投诉。赔偿是以底工资还是平均月工资.附带问一下我,我们主管说我未满一年失业后都不能拿到失业金保险费.公司有交五金一险!非常感谢律师....
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公司突然于7月28日上午单方面解除了我的劳动合同,并在30分钟内强行停止了我的工作,本人欲找高层领导问清原由,但一直等到当日下午也没有果,只得于次日找到劳动部门请求调解,而公司指派的一个经理却以公司没有授予足够的权限为由拒绝调解结果,反而以本人未交结好工作为借口扣发了本人7 ...
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我在一家公司上班,因为复查工伤的事被公司经理打至颅脑损伤。在住院期间,公司因我没写请假条就以旷工为由开除了我,并没有拿到之前两个月工资。请问:我该怎么维权?公司也未为我买社保,请问跟公司协商的话,索赔哪些赔款?工伤一次性医疗费、单方面解除合同双倍工资、还有经济补偿金?社保补助一个月要求补贴多少?...
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我是13年11月07号来这家公司的以直都没有签订合同,工作快七个月了,在这个月,5月16号才签订了合同,但是没有拿给我一份合同,在本月23号公司经理说不要我,要我走,要解雇我,我想知道公司做的合法吗?有个人赔偿吗?到现在也没有买社保公司会补上去吗?...
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与公司签有一份一年期的合同,期间公司不太忙,承诺给我3个月带薪休假,有经理签字的休假证明.并口头约定公司忙起来后,电话通知我回公司上班.但休假到一个月左右 主管归经理管,官小一级.所以我也没有理会这条信息.等到休假3个月期后.我没有接到公司通知我去上班的电话.直到3个月零16天,我觉得不对劲,去公司找 ...
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了无数次都说没时间。直到今天10月31日,人事经理被我们堵在公司才答应商谈。但是!他改口说公司从来没有说要辞退我们,而是给我们时间让我们自己 成立十几年从来没有给过赔偿金! 我们现在打算去劳动仲裁,但是没有公司书面辞退通知,不知道胜算是多少?到时候公司一口咬定从来没说要辞退我们该怎么办? 继续工作的话 ...
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