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本来在一家酒店工作第七年,前两次合同明确了工作岗位为采购,今年续签了无固定期限合同,酒店因为之前发生过变更岗位的纠纷,所以新的合同全部统一为“酒店营运”,但是工资单等单据上有写明采购部,现在酒店要求到其他岗位,这种情况可不可以拒绝?...
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请问,我是属于劳务外派工,刚上班不到两个月,发现怀孕了,跟厂里领导要求个工作岗位,领导却要我办离职,把我退回劳务外派公司,请问这样合法吗?...
//www.110.com/ask/question-2360285.html -了解详情
5月10号左右我们公司了主管(项目经理),我们本来与该公司入职前就是入职的监控岗位,班次为白夜休休轮班制,上班两年以来都是这样 员工通过劳动仲裁,公司才于13年10月给我们统一上保险,公司一点点的增加工作范围,提高工作要求,直到新主管上任新加罚款规定(例夜班查出睡觉罚200元,第二次发现400元) ...
//www.110.com/ask/question-2538432.html -了解详情
你好律师;我是2004年进的厂,工作已经有10年。公司在没有任何领导告诉岗位需要变动人员。也没有提前通知诉我的情况下,调我去不是同等待遇的岗位上班. 我 过工种。几任领导对我的工作都比较满意,最近新调来的领导给我下的在家待岗通知,现在又借口给我调到不是同等待待遇岗位请问我该怎么样的?要求索赔。...
//www.110.com/ask/question-2804986.html -了解详情
你好,我现在是产假结束马上回公司上班,但是人事告知我的销售岗位没有了,也不可能回到原来的岗位,也没有任何的安排,并要求我还要每天上下班的。补充下,我 时候在没有征询我本人同意的情况下,也通知我换岗由原来的销售到助理,助理不同意的话,在到仓库。当时为了孩子就休病假一直到产假结束。 还有就是销售的奖金 ...
//www.110.com/ask/question-2434174.html -了解详情
09年签的用工合同,11年到期,但一直没有续签。公司现在要求我放假半年,只开基本工资1000块钱,所有岗位工资,所有的补助都没有。我是不是可以要求赔偿? 技术进步,在建筑整体和局部负荷的实际总结及指导选择、空调风系统设计、地埋管的热系统实际总结及指导选择、水系统的合理及优化设计、风和水系统节能设计、 ...
//www.110.com/ask/question-2167500.html -了解详情
我是12年10月和公司签了3年合同,合同规定岗位是仓管员,工作地方为山东。 部门去年了新领导,对我有点看法。今年5月突然找到我,说我不适合仓管的岗位,要么转业务,要么自动辞职,后来自己不愿离职就转为了业务。 今天突然又找到我,说公司人员调整,要求我要么调往外地要么自己离职,我现在 ...
//www.110.com/ask/question-2718339.html -了解详情
次合同,最近一次是2008年5月,到今年5月合同已到期,期间公司了三个名称,今年公司要把我从成都调到广州去,说是要提拔和加薪,但因我个人家庭有实际困难,公司见我态度坚决不去,如果今年要续签合同,公司要求我必须变换工作岗位,而且要变换工作地点,工资也要做相应调整,降低,如果我不同意此要求,是否可以 ...
//www.110.com/ask/question-489651.html -了解详情
左右,另一半作为KPI考核奖金,分季度发放(未明确标明),但自开始工作,就将我按照销售人员岗位发放工资,其间除有发少部分的奖金外,大部分的奖金未发放.换岗时 年的工作年限给予我补偿,补偿除工资外包括保险及住房公积金吗 另外,我可以主张要求公司补偿因换岗位未支付的合同约定的另一半奖金吗,如我走劳动仲裁, ...
//www.110.com/ask/question-1303417.html -了解详情
只能选择北京项目,但是项目离家远。我以孕妇身份拒绝,公司说不同意地址只能辞职。请问我要求赔偿可以吗?可以赔偿我多少个月工资?我是孕妇,难道不可以向公司主张,我现怀孕四个月,剩余6个月的基本工资。和生育津贴吗?...
//www.110.com/ask/question-1287921.html -了解详情
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