告知我新的员工手册规定病假满一个月,公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我,公司是否有辞退通知书呢?其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。因为 ? 或者公司不同意与我协商的话,我要走仲裁,那里最终的赔偿是怎么样的呢? 我是个外行,请律师们说的详细些,谢谢!关于司法实践中,经济补偿金和代通知金通常 ...
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您好!我想咨询一下几个问题,第一,公司辞退员工只是人事部负责人和部门领导口头说一下,没有人何纸质文件,我拿什么去劳动仲裁? 第二,我弟弟是2010年2 的项目上做流水线工作,到2011年2月到公司总部上班至今,现在公司说要把他辞退掉,应该如何进行赔偿?社保是二个月前才交的,之前一直都拖着没交,工资是 ...
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公司因订单问题,现需辞退已在公司工作了3个月的二名员工,公司与该员工没有签劳动合同、也没购买社保。请问现在辞退员工要做何赔偿?...
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公司的技术被她拉去了,她还让技术刻录我电脑的资料,这些都是没有防备的。现在公司要解散,我们给员工一定的赔偿,离公司注销还有一段时间,现在员工天天迟到,我说什么都不听,(除她老公外还有两个技术)公司有规定的,迟到5次就可以辞退。现在她的公司就要注册好了,公司有交易她可以给其他人以她现在公司的名义去做, ...
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我刚到公司6个月,怀孕2个月了,已经转正,公司也知道我来这里要生孩子的,现在公司换老板,要辞退全部的员工,请问我要怎么办?辞掉了的话,要赔偿多少?...
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我是10年进公司;到现在没有签书面劳动合同。今年公司解除我的劳动合同。3年期间也没签社保医保,请问我能享受多少经济补偿金...
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律师,您好: 本人请教 的问题是: 1、本人从2005年进入一家外企公司,已签三次合同,最近这次合同到2014年到期。现因公司业务不景气,需裁减部份职员(当然本人也在裁减之内),作为被裁减人员的赔偿是从2005年进厂算起,还是按2008年新的劳动法开始计算,每年 ...
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,公司以我爸爸年龄过高,不再与我爸爸进行续合同。公司一直有帮我爸爸交五险一金,这里我想咨询,如果公司以这个我爸爸年龄过高不续合同为由辞退,那么我爸爸可以要求公司赔偿吗,怎么要求赔偿才合理呢?并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果有的话,我爸爸应该怎么要求公司进行赔偿呢? ...
//www.110.com/ask/question-1948049.html -
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您好!员工因贪污公款等(5千元以下)被公司开除。公司需要赔偿吗?谢谢那是不是我发一封辞退通知书。写明辞退的原因就可以了?...
//www.110.com/ask/question-1026240.html -
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我是2007年6月进入公司的,到现在由于公司经营不好,已经辞退了一些员工,我的合同期还未到(从2007年到2014年已签过三次以上合同)签订的合同公司没有给我们一份,现在已经过了7年,我想知道公司要是辞 退我,我可不可以要求双倍赔偿,谢谢...
//www.110.com/ask/question-2750247.html -
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