人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议【发布日期】2009.08.17【实施日期】2009.08.17【时效性】现行有效【效力级别】地方司法文件【法规类别】仲裁 用人单位支付履行期间的经济补偿的,应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-205832.html -
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人民法院关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议【发布日期】2009.08.17【实施日期】2009.08.17【时效性】现行有效【效力级别】地方司法文件【法规类别】仲裁 用人单位支付履行期间的经济补偿的,应予支持。39、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,但未就补偿费的给付或具体 ...
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代理人钟运林,江西兴国卷烟厂干部,一般代理。原告林海东诉被告江西兴国卷烟厂劳动仲裁纠纷一案,本院于2005年11月23日立案受理后,依法组成合议庭 处理,兴国卷烟厂也可依据劳动法规和厂规厂纪对其作出相应处理”。根据江西兴国卷烟厂2000年8月10日的兴烟发(2000)11号文件“关于加强职工管理的通知 ...
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遗漏未予处理,当事人起诉至法院的如何处理? 法院应当予以审理,不得以相应请求未经仲裁前置程序为由不予处理。 8、劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》 若干问题的解释》第九条、第十一条规定的雇佣关系,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的劳务关系的概念相同 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -
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章的规定。 四、关于劳动关系的确认问题 12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,可考虑下列因素:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-303303.html -
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2009年3月21日的养老、医疗、失业保险,并转为个体。该委经审理认为,根据《江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要》第十条的规定,申诉人主张与被申诉人存在劳动关系, 法律、法规错误的、适用已失效或尚未生效的法律法规的、援引法条错误的、违反法律关于溯及力规定的情形,而本案中,申请人认为其与被申请人之间不存在劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_216074.html -
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,造成严重后果的,应当追究其错案责任。关联法规:全国人大法律(1)条第三条本省各级劳动仲裁机构的劳动仲裁员(含兼职仲裁员)及其工作人员,适用本办法。 错误的,由导致错误结论的人员承担责任。首席仲裁员或合议庭的正确意见被合议庭或仲裁委员会否决造成错案的,首席仲裁员及持正确意见的合议庭成员不承担责任。第十 ...
//www.110.com/fagui/law_264609.html -
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的类型归纳为以下几点:(一)没有任何的事实根据和法律依据,申请、提起的劳动仲裁与诉讼。(二)劳动者拒不接受企业提供的合法、合理的调解意见,执意通过 的原因分析,有效的控制劳动者的恶意诉讼,规范用工秩序,更多的是需要部分法律法规的进一步完善。四、应对劳动者恶意诉讼的其他建议笔者认为,从以下几个方面着手, ...
//www.110.com/ziliao/article-322362.html -
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章的规定。 四、关于劳动关系的确认问题 12、在认定用人单位与劳动者之间具有劳动关系时,可考虑下列因素:(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。 26、在劳动仲裁或诉讼程序中,劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求用人单位加付赔偿金的 ...
//www.110.com/ziliao/article-246990.html -
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使裁决不能执行或者难以执行的,可以申请财产保全。当事人申请财产保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。 平等主体的公民、 劳动争议案件处理的法律法规,如《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》及其解释中,却找不到任何关于劳动争议仲裁程序中如何适用、能否适用财产保全措施的 ...
//www.110.com/ziliao/article-176328.html -
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