您好!咨询一个关于年休假问题：我是2011年5月进入公司，到2012年10月离职。那我可以补休几天呢？公司相关制度如下：年休假：凡本公司员工 一年度使用。新员工自进入公司满一年后开始享受，按当年剩余时间折算年休假天数。非计件工资岗位人员年休假由个人在当年申报，部门统筹安排，经核准备案后执行；计件工资制 ...
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律师您好，本人于05年9月8日进入公司，现申请于2010年11月15日离职，公司规定满五年有七天年休假，可我打算11月5日开始请年休假七天，公司以我将要离职，还说什么劳动法规定为由不批我年假，而且不休到我离职也不会得到七天年假应有的补尝。请问这样合理吗？我该怎么办？...
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1.单休，每周只休息周日，国庆、清明什么节日的也比别人少一或二天 2.没有年休假，公司就没有这个制度，没有人休过 3.公司过年放假时间为20天，但只有3天 觉得很憋屈。（工资真心低也是重要原因） 综上，我想明白的是 1.如我主动离职，以上有那条是否可认定为公司违规，要求公司赔偿（如不能，这方面可放弃 ...
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，补发到员工薪资里面； 3、今天公司突然改变年休假政策，提出07-08年度，没有休完年假的员工，必须休完没有休的年假，否则不给折算成薪资补发； 我已经申请下个星期离职，07-08的年假1天没休，这种情况对与我来说，相当吃亏。 我想问下各位，这种情况我是否可以申请 ...
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》是08年7月实施的，我在一家公司工作了13年，（97年11月进公司）2010年12月底公司要解除劳动合同，如果我要追偿这部分的补偿金，应该按多少天计算？又如何计算？ 据我所知“劳动者离职时，可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬。”及“职工累计工作已满1 ...
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你好，我司员工叁年合同到期，不再续签，之前叁年内没休过带薪年休假，现在离职了，说要向我们公司要带薪年休假费用，但是我们的律师说他离职以后这个费用不应该给他，到底是如何规定的？...
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第二年是可以享受5天的年休假的,如果没有给员工提供就应该支付3倍的日工资。 目前我已经离职了,2014年8月我向当地劳动部门递交了我的劳动仲裁申请 本人并没有来申请,因此不做任何补偿。”我该如何应辩呢? 并且本人提出两年年休假合计10天的补偿是符合相关规定的吗,能不能够得到仲裁庭的支持? 谢谢 刘宝桢 ...
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本人已具备年休假的标准，近期打算离职，但是想吧剩余的年休假修完。就在提交年假的时候被领导驳回。说我们有提交年休假的自由，但是他也有批准不批准的自由。像这种情况我们该怎么处理？希望各位朋友帮忙下，谢谢！（不好意思我没有悬赏积分）...
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你好， 我2009年9月1号入职，一直工作到2012年3月，这个月想办理离职手续，离职前，我想先休年休假，不知道我有几天可以休息阿？...
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我从原单位离职后来到现在的公司，已经工作五年。在新劳动法出台前公司出了一个关于年休假的文件，规定在本公司工作满十年的可以有10天的年假， 数已经有十一年了，但是公司方面却说因为本公司没有出台过新的关于年休假的文件，所以我还是只能享受5天的年假。请问公司这样处理是否合理合法？ 如果不合法，我能否提出疑意 ...
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