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.实行聘用劳动合同制。街道办事处要与聘用到社区公益性岗位工作的城市低保及“零就业”家庭人员签订劳动合同(原则上一年一签),并报本辖区劳动保障和民政部门备案。2 人员工作制度,实行定岗定责,确保尽职尽责。要建立考核制度,制定奖惩措施,全面考核聘用人员的德、能、勤、绩等,公示考核结果,严格奖惩。 二00七 ...
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________________(以下简称乙方) 为保证全局绝对安全,防止被盗事件发生,经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则,经双方协调,签订如下协议: 清扫者一次罚款伍元。 9、乙方不得同意外来人员到甲方打水,收购废品,叫卖,或到办公室推销产品等,特别晚班不得随意让人和车辆进出单位 ...
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意见的通知》(国办发〔2002〕35号)和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办〔2002〕116 本省行政区域内的所有事业单位(参照国家公务员制度进行人事管理的除外)与其受聘人员(包括原固定用人制度职工、合同制职工和新进事业单位的职工)之间建立 ...
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事业单位特点的、能调动各类人才积极性的新机制。在调整职能配置、重新核定人员编制、确定经费开支渠道和定岗定员的基础上,要把改革的重点放在以 制度的意见》(国办发(2002)35号)和市政府办公室转发的《关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见》(苏府办(2002)116号)精神,在前两年推行 ...
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海西州人民政府办公室关于印发《海西州乡镇事业单位聘用制实施细则(试行)》的通知西政办〔2006〕19号各市、县人民政府,各行委,州政府各部门:现将 考核优秀的优先续聘,不合格的不再续聘。第二十六条乡镇事业单位人员聘用合同双方因履行合同发生争议,应当协商解决,协商无效的,可向单位人事调解委员会或上级主管 ...
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苏州市人民政府《关于印发〈苏州市市区机关和事业单位职工养老保险暂行办法〉的通知》(苏府( 1999 ) 34 号)和苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办( 2002 ) 116 号)精神,为进一步深化我市事业单位人事制度改革,保障事业单位工作 ...
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、财政局、劳动和社会保障局联合制定的《关于市区全额差额拨款事业单位新进人员参加基本养老保险的意见》已经市政府第14次常务会议讨论通过,现批转给 编、协议工资制”的管理新机制。即由用人单位参照苏州市人民政府办公室《转发关于进一步加强事业单位工作人员聘用合同管理的若干意见的通知》(苏府办〔2002〕116 ...
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宿政办发〔2003〕140号市政府办公室关于印发宿迁市医疗机构卫技人员管理办法的通知各县、区人民政府,市各委、办、局,市各直属单位:《宿迁市医疗机构卫 三条各级卫生行政部门要积极鼓励医疗机构到市外招聘高层次卫技人员。第四条实行医疗机构卫技人员聘用合同制度。所有医疗机构都要按照国家和省、市关于用人用工的 ...
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的具体意见,并报市政府批准;(四)签订劳动合同。第八条人员聘用实行回避制度。拟聘人员凡与聘用单位领导班子成员及车辆主管人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系 之日起15日内,向人民法院提起诉讼。第六章附则第三十二条本办法由市聘用驾驶员管理办公室解释。第三十三条本办法自2005年7月1日起施行。...
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标准,被上诉人每月工资为2666.67元,每年支付不低于32000元报酬给被上诉人。该合同第六条对违约责任约定如下:“……在合同期内上诉人未经被上诉人同意及上级主管部门 上诉人的另一办公室上班,就认定解除了原先的未到期的劳动合同,而形成新的劳动合同,将合法有效的《出纳、会计人员聘用劳动合同》无故解除, ...
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