摸底登记，建立数据库，及时向培训部门推荐，组织务工人员参加培训，协助有关部门做好劳务输出工作。 11、积极探索新的职业培训机制。各级各类培训机构都要坚持 当地人文、历史和已经形成的就业优势等特点，培育具有地方特色和竞争优势的劳务品牌。着力创新如“米脂女子家政”、“蓝田厨师”、“杨凌农科”等一批有特色的 ...
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自治区办事机构的领导下，加强与当地劳动力市场管理部门及用工单位的联络，对输出人员进行管理和服务，帮助他们解决实际困难，教育他们遵章守纪，维护双方的合法 我区的劳动力市场管理、外出务工人员工伤、医疗保险、养老、失业保险，以及对组织劳务输出有突出贡献的单位和个人的奖励办法，报自治区人民政府核准后实施。 十 ...
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输出培训补助资金的使用管理，提高资金使用效益，根据《省政府办公厅关于印发促进农村劳务输出培训省级补助资金管理办法(试行)的通知》(苏政办发(2004)42号)精神，以及 财政、教育、扶贫、计委、农林等部门共同组织。各地要根据省下达的输出培训任务，区分不同培训工种，在认定的培训机构范围内公开招标，并根据 ...
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工作示范县工作要点》(以下简称工作要点)，在各地推荐的基础上确定了第二批劳务输出工作示范县名单，现予以公布，并就有关事项通知如下： 一、各地要 ，重点落实好农民工职业培训补贴政策和职业介绍补贴政策。 二、各地要指导劳务输出示范县认真落实农村劳动力技能就业计划，大力开展农民工培训，提升农村劳动力技能水平 ...
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和社会保障局协助办理社会保险转移接续手续。具有资质条件的各类职业培训机构为输出人员提供培训后，按参加培训的人数予以补贴，补贴标准为每人200元； ，大力发展劳动力培训机构，加快劳务市场和信息网络建设，强化劳动力市场监管，指导劳务输出工作。充分发挥基层劳动保障工作平台作用，切实承担起劳动力资源的调查、 ...
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，将工作进展较快、符合条件的县补充进来。 五、省级劳动保障部门要指导劳务输出工作示范县于每年6月底之前和12月底之前分别报告工作开展情况，具体要求另行 ，不断推出符合市场需求的培训项目，提高培训的针对性和实效性。(四)大力发展有组织劳务输出。1、围绕培训、服务、管理和维权等方面工作，与输入地政府、职能 ...
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并符合就业条件的劳动者组织起来，为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供劳务派遣服务的服务性企业，是市场经济条件下配置人力资源的一种载体，主要经营 改革创新，按照产业发展需要，积极采取“订单”、“定向”等灵活方式培训被派遣人员和劳务输出人员，并做好熟练工和各类专业技术人才的预测、培训和储备等工作， ...
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为了适应新形势发展的需要，大力组织引导剩余劳动群体走出去就业，现就进一步加强我区劳务输出工作作如下决定：一、指导思想和目标任务（一）指导思想按照“政府推动 的，要帮助采取转让、转包、租赁、入股和托管等形式实行依法有偿流转。劳务抽出农户进行土地流转时，村集体经济组织要及时办理有关手续，切实处理好各方面的 ...
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务工信息和就业服务等方面的优势，加强与输入地的联系和合作，创建稳固的劳务用工职介基地。充分调动基层农经部门、涉农部门及工青妇等群团组织的积极性， 企业、技工学校和职业技术学校联合办学，扩大定向培训规模，提高培训就业率。建立劳务输出培训与基础教育衔接机制，实现学历教育与非学历教育并举，学历证书与职业资格 ...
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山市市中区就业服务管理局(以下简称就业局)与中国四川国际合作股份有限公司(以下简称中川公司)劳务输出合作合同纠纷一案，本院于2001年4月2日受理后，依法组成 公司收取费用，31.4万元为增收费用，该增收费用数额超过协议约定数额。输出中心在组织人员过程中，支出公证费、体检费、办证费等费用16，667元 ...
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