寻求解决问题，如果这样就造成实体权利的丧失，显然对劳动者极为不公。②二是劳动关系当事人在发生权利义务分歧后，一方向对方明确主张权利(提出解决分歧的意见)遭到 向单位提出请求，或到行政部门信访举报的，应当按照民法有关诉讼时效的规定，劳动争议申诉时效也可中断，在处理劳动争议时，仲裁部门应当适用60天的时效 ...
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原则的精神是相悖的。为了充分保障当事人的权利，最高人民法院及时作出司法解释，对劳动仲裁委员会不予受理和逾期不作出仲裁裁决，当事人均可以向人民法院起诉。这实际上是 时效，其目的是促使权利人尽快主张权利，稳定劳动关系。二、劳动争议仲裁申诉时效中止有其自身的特点。引起劳动争议申诉时效中止的事由有两种：1、为 ...
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反映寻求解决问题，如果这样就造成实体权利的丧失，显然对劳动者极为不公。②二是劳动关系当事人在发生权利义务分歧后，一方向对方明确主张权利（提出解决分歧的意见 曾向单位提出请求，或到行政部门信访举报的，应当按照民法有关诉讼时效的规定，劳动争议申诉时效也可中断，在处理劳动争议时，仲裁部门应当适用60天的时效 ...
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诉讼时效的保护，但该观点陷入了自相矛盾的逻辑错误。如果劳动争议申诉时效属于除斥期间，那么该期间届满后，当事人实体权利理应消灭，何来诉讼请求权呢？况且， ，而不是针对行政机关或司法机关而设定。一个权利之上不能同时存在两种时效制度，法律规定仲裁前置程序，并不是赋予当事人选择程序的权利，而是强制性规定争议 ...
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申诉时效的请示的复函》中的规定，社会保险争议属于劳动争议范围，劳动争议申诉时效只能由法律作出规定，我国劳动法对申诉时效已作出明确规定，根据《立法法》的规定 李明针对威猛振动设备公司的上诉理由答辩称：威猛振动设备公司没有提供解除双方劳动关系的证据，李明外出治病履行了请假手续，治疗结束后一直找单位有关领导 ...
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支付足额的加班工资，其行为已违反劳动法法规的规定，应按原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，向覃鸿支付拖欠加班工资的经济补偿金7835.85元 工资。请二审法院依法撤销一审判决，改判驳回覃鸿的诉讼请求。被上诉人覃鸿答辩称：一、关于劳动争议申诉时效申诉时效。按劳动法第八十二条规定，劳动争议 ...
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，时效重新开始计算。理论上有两种观点：一是劳动争议申诉时效不存在中断问题。二是应当参照《民法通则》第一百四十条，规定申请仲裁一方提出要求， 地位的实际不平等性，有的劳动者事关就业、前途等重大问题还须仰仗用人单位，到劳动人事部门反映，也只希望行政部门派员去调停，并不希望到仲裁庭上对簿公堂，直接进行仲裁； ...
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2003年12月3日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同日，郑州市劳动争议仲裁委员会以原告已超过法定的劳动争议申诉时效为由作出郑劳仲不字（ 判决,撤销被上诉人对上诉人做出的按自动离职处理决定，恢复上诉人与被上诉人之间的劳动关系；本案全部诉讼费用由被上诉人承担。事实与理由是：原审法院以“上诉人 ...
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争议处理实施办法》第四十四条的规定，以刘兰芳的仲裁申请超过了劳动争议申诉时效为由，向刘兰芳作出顺劳仲不字[2004]第210号不予受理案件通知书 。五、领导阅批信访问题登记表和勒流镇人民政府办公室的复函，拟证明刘兰芳到处申诉，这是其中部分单位的回复。被上诉人勒流经济发展总公司与顺德市勒流镇钢窗灯具厂对 ...
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诉讼请求证据不足，不予支持。被告辩称的“不欠原告营运收入……，申诉已超过劳动争议申诉时效”等理由无证据证明，不予采信。依照最高人民法院《关于民事诉讼 期间，每月有上交任务，费用自理，自负盈亏。一审判决认定“营运收入作为赵**的劳动报酬”，属于叙述错误，我方并未这样认可。因为既然是自负盈亏的承包，只能是 ...
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