六级。2009年6月9日，被告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会递交劳动争议申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金21 000元，一次性 是否有过错不影响雇主责任的承担。原告所提供的证据不足以推翻工伤认定及劳动能力鉴定结果，故原告的诉称理由不能成立，原告诉请证据不足，不予 ...
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请求依法驳回原告的诉讼请求。原告为支持其诉讼请求向本院提交如下证据：1.劳动争议申请书、郑劳仲不字（2009）第171号不予受理通知书、送达回证各 原郑州轴承厂领过工资，故从1991年5月份后原告与原郑州轴承厂就没有劳动合同关系了；2.1992年-1995年建立人事档案参保记录一份，证明1992年建立 ...
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损失280元。原告为支持其主张提供以下证据：证据1、劳动争议申请书1份，证明原、被告之间存在劳动合同关系，原告一直在主张自己权利。证据2、原始考勤 21、原告填写被告职工应聘登记表一份。证据20和证据21证明原、被告之间有劳动关系。证据22、2006和2007年的工作记录，证明原告加班、工作情况。证据 ...
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解除劳动关系的纠纷，证人证明的内容与本案无关；认为证据7的劳动争议申请书并非是2009年9月18日提交的。原告对被告提供的证据1、4、5、6 原告要求被告支付经济赔偿金的请求，以及未依法对原告进行职业病健康检查前不得单方解除劳动合同的主张，证据不足，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十五条 ...
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科技股份有限公司职工；证据10、仲裁裁决书一份、证明一份、劳动争议申请书复印件一份，证明已经过劳动仲裁。被告质证认为：对原告出示证据真实性均无异议，但 职工，将人事档案转入郑州市职业介绍中心代管，属失业人员。现原告请求确认与被告劳动关系有效，并要求支付工资和赔偿金，本院认为，原告该请求证据不足，故本院 ...
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合法权益，原告向法院提起诉讼，请求：1、确认原告李某某与被告某某有限公司之间存在劳动关系；2、被告某某有限公司为原告李某某缴纳社会医疗、养老等单位应缴纳部分的 李某某为支持其诉讼主张，向本院提交如下证据：1、《劳动争议申请书》1份，拟证明原告已申请劳动争议仲裁的事实；《不予受理通知书》1份，拟证明劳动 ...
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市政二政[2008]17号文件的决定》，并裁决由原告为被告提供合适的劳动条件，支付2008年5月至2009年7月的生活费4095元，缴纳2008年 市政二政[2008]17号文件的决定》。上述事实，有原告提交的被告劳动争议申请书、郑劳仲裁字[2009]第218号仲裁裁决书、郑州市第二市政工程公司二届 ...
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于当日支付给原告一次性伤残补助金和住院期间伙食补助费等共计26000元，双方保留劳动关系；2009年7月原告从河南省社保中心领取了一次性伤残补助金9840元，后 。二审期间上诉人高长营提供如下新证据：1、王世龙的劳动争议申请书一份，巩义市劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书，证明劳动者单方与用人单位解除 ...
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证明》及秦潘桃自书的《劳动争议申请书》副本各一份，拟证明原告就本案涉及的劳动争议曾向绥宁县劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，仲裁机构逾期未 (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动 合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资；(二)用人单位依法安排 ...
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重工股份有限公司。2009年12月8日，原告向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2004年1月至 本院不予采纳，其上诉请求，本院不予支持。劳务派遣单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿 ...
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