了，但是10月20号以后的工资给扣了，11月的工资也开了，我想问一下这种情况有没有什么补偿，工厂老板不给我爸爸补偿，我是不是应该申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应该找哪个部门，大约要用多少费用，有没有什么时间限制，需不需要提供什么证据，请相关人士给我个介绍，谢谢大家了，我在 ...
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但是实际从事的岗位是标准工时制，这个岗位没有不定时工时制的备案，是标准工时制的，公司要求我们每周工作6天，每天8小时，辞职后以单位没有支付加班工资为由向 申请单为由不支持我的加班费的申请，公司要求员工加班都要写加班申请单，请问这样的仲裁结果合法吗，我如果想申请法院，请问该如何做，需要找哪些证据，谢谢...
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工作岗位。 （2）公司要有充分的证据证明员工不能胜任工作。这里的不能胜任是指员工不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量 服装。工厂对工人进行培训，从事服装生产。小马认为工厂擅自调整其工作岗位，提起仲裁，要求恢复工作岗位。仲裁委经审理认定，工厂由于要进行转产，调整其工作岗位是 ...
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变化而变更，对于岗位变更，企业只要采用岗位变化通知等形式通知了劳动者，就可以变更合同，不需要双方专门协商。在这方面，上海与江苏实质上采取了同样的观点 [11]参见广州劳动仲裁案件数量飙升，排期已到明年9月，载《信息时报》2008年12月7日。 [12]例如，2009年6月15日发生在广东东莞市的刘汉 ...
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应该会让我走人，所以想咨询一下如何进行劳动仲裁，向哪个部门进行劳动仲裁，程序怎样，需要什么证据来证明。因为我前半年是拿现金的，工资条只是签了一个字就收 会赔给我多少钱？如果我主动提出辞职，可否跟他进行劳动仲裁？如果主动辞职，公司是否会用法律手段来找我麻烦？还是我只要提前告知他要离职就可以了?如果劳动 ...
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受到侵害，想通过法律途径解决，经过我们双方的磋商，王某委托我们代理其劳动仲裁阶段的法律事务，经过我们律师的工作，仲裁阶段胜利，随后公司方面不服合肥市劳动 有法定事实和证据。在本案中被诉人应当首先证明被诉人单位的规章制度和劳动纪律符合相关法律规定、是合法的；其次，还需要证明申诉人的违反纪律的行为确属非常 ...
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，又有个同志表示所谓我的证据不足，所有材料都没有公司的公章，他们那儿不负责取证，时间要拖的很久，“好心”的劝我去找福州市劳动监察支队，那边有人会负责 的解答跟帮助。非常感谢！吴律师，我们俩在福州晚报记者的介入下，7月29号已经前往仓山劳动局申请了劳动仲裁。他们也已经受理了。 现在急切想请教各位律师的是 ...
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去找劳动仲裁，有几个问题想咨询一下律师，谢谢 1，找劳动仲裁收费吗？必须要请律师吗？如果自己出庭，需要准备什么证据和法律知识？ 2，像我这种情况，能主张那些权利？ ，酒店会不会也以这个理由不给？ 5，能不能申请两次劳动仲裁，第一次先要我的工资，如果仲裁我输了，工资被扣了，我就不要了。第二次，再申请赴 ...
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进度，充分运用诉讼程序规则及强制措施维护劳动者利益。，帮助劳动者正确理解证据规则。对弱势群体的劳动者权益纠纷优先排期开庭，优先适用强制保全措施，在法律规定的 精，而不是多而滥。 3、劳动部门应强化劳动仲裁部门的调解职能。随着近年来劳动争议案件大量上升，劳动仲裁部门人员缺，工作压力大，没有充足时间做调解 ...
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遇到这些纠纷时，当事人首先保存与用人单位存在劳动关系的证据及其他主张的证据。其次在仲裁时效期限内提出仲裁。注意仲裁请求的设计，纵观本案，其有如下几点值得我们 总是被仲裁委和法院驳回，因为他们不属于仲裁和法院的受理范围。但需要注意的是，如果当事人是农村户口，则是可以请求保险损失的。 第三、李顺涛律师建议 ...
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