单位因我夸大了在原单位的工作时间，解除劳动关系是否要赔偿 单位没跟我签劳动合同，就在试用期3个月快结束的前几天，让单位知道了我夸大了在原单位的工作时间，单位要求解除劳动关系，只是口头通知，要求单位给我经济补偿金。如果可以要求，我只工作了快三个月了，我是否要以要一个月工资的经济补偿金。...
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我当天上午交清了手续.在单位工作了十三年,1998年曾与单位签订过一年期临时工劳动合同,此后未续签,但一直在单位工作.在上班期间,单位没有给为我参加养老、医疗、 、一审、二审，判决却为不支持经济赔偿的诉讼请求，并提出单方解除劳动关系是合法的，请问：口头解除劳动关系是否有法律依据？我所要求的经济赔偿是否 ...
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公司人事则说离职证明需按公司批复时间为10年3月38日。不知我是否能领取失业保险金，能领取多少钱！谢谢！还有我想问一下，如果公司这样与我解除劳动关系是否合法！...
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日上班,如果4月9日前员工没有去上班,公司就按自动离职处理. 请问劳动者提出解除劳动关系是否能得到相应赔偿金?如果员工不去公司上班会有什么后果?站在员工的立场要怎样做才能维护好自己的权益?期待各位律师的回复.谢谢. (期间我们有到劳动服务站调解不成,公司一天拖一天,3月中旬时公司有跟我们谈好赔偿的 ...
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上预计离职日期为7月1日 我想问下 7月1日我工作的话 是否有薪资？当天的劳动关系是否存在？7月2号办理物品财务等一系列手续 这样做可以吗？劳动关系的终止这个概念怎样理解？是否可以这样理解：离职单申请单上的离职日期为1号 而我实际办理离职手续的日期为2号 那么终止劳动关系的日期是1号还是2号？ ...
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陈某的基本养老保险，缴费截止时间：2008年11月。法院判决书于2009年12月4日作出，赔偿款已大部分执行到位。 请问：这个劳动关系是否终止或解除？仲裁时效是否过期？ (咨询人：四川方天友)...
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）和普通的大部分合同制员工都被交旅集团招录，原忠县收费所和交委未与员工解除劳动合同，也未有任何会议通知和文件告知员工，造成我们合同制员工认为是转到重庆 的劳动关系转过来，现在请问和原忠县收费所（交委）的劳动关系是否存在？原收费所未给我们保险，2004年交通旅游集团回购公路后招录的人员由交委（收费所属 ...
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）和普通的大部分合同制员工都被交旅集团招录，原忠县收费所和交委未与员工解除劳动合同，也未有任何会议通知和文件告知员工，造成我们合同制员工认为是转到重庆 的劳动关系转过来，现在请问和原忠县收费所（交委）的劳动关系是否存在？原收费所未给我们保险，2004年交通旅游集团回购公路后招录的人员由交委（收费所属 ...
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）和普通的大部分合同制员工都被交旅集团招录，原忠县收费所和交委未与员工解除劳动合同，也未有任何会议通知和文件告知员工，造成我们合同制员工认为是转到重庆交通 劳动关系转过来，现在请问和原忠县收费所（交委）的劳动关系是否存在？如不存在原忠县收费所（交委）是否应给我们补偿，补偿的标准应该是按2004年的标准 ...
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