我在公司工作3年，1直没签劳动合同，现在是否和公司形成了默认的无固定期劳动协议，这个劳动协议有哪些基本保障？在工作期间我曾独挡1面，是生产部门最老1批的贡献者，可公认的能力技术，但因后来与上级领导长期不和，导致工作难以配合，期间工作能力比较并无差错，无奈 ...
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我在电脑城上了19个月班，未签劳动协议！在2012年1月30号上班，到公司后被老板无故解聘，而且没提前通知我，这19个月期间一直是口头协议工资从最初的1600元到2011年的2100元，没有买社保之类的。请问我的劳动仲裁该如何提出诉讼！公司属于注册的公司我已经在工商局打印了公司的注册资料了。 我是 ...
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我和包工头签订5年劳动协议，老板为了黑掉冬季停工工资，使用卑劣手段，强行中止劳动协议。协议中有一条：“任何一方中止协议，即为违约，违约金两万元”...
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退休返聘签有劳动协议未到期提前解聘受不受保护？1.没有提前通知。2.不属于个人原因。3.协议有要提前10天通知的约定，但无具体内容，我是否能向公司提出工资补偿？劳动监察大队管不管这事？有人讲劳动仲裁部门不管这事，个人与公司又协商不通，不知道该找哪？...
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毕业时进公司，要求签订一份2年的劳动协议，“如果2年内因个人原因离开公司要赔偿公司试用期3个月的培养费用（3个月的工资）以补偿试用期内公司的损失。 后来又另外签订了一份1年的劳动合同，但所对应的工作和工资作假（工作是杂工，工资仅为市最低工资） 因为当时行政主管口头答应我的 ...
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劳动协议是否属于劳动合同的一种 是否享受和劳动合同同等的权利谢谢您 再问一下 我是属于停薪留职原单位还给我上着保险 现在这个单位没有上保险的情况下跟我签署的聘用协议书 现在合同到期公司不再续签 我能否要求公司按劳动法规定的补偿满一年补一个月工资呢 我已经在这个公司工作了四年了...
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我在一家公司上班，公司跟我们签订的是劳动协议。因为是劳动协议，所以加班费不按一点五倍支付，公司这样做合法吗？...
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08年没毕业的时候就工作了，没有学校的派遣证，因为没毕业所以跟公司签订的是“劳动协议”，此协议只是一张纸，只填写了我的姓名 工资 期限，其他包括社保之类的内容均没有涉及。 3个月后我毕业了，但一直没有跟公司签订正式的“劳动合同”。 请问我可以申请双倍工资吗？...
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甲方在合同没到期时要更改合同，乙方不同意，如果甲方因此解聘乙方，但另外签的劳动协议，这份劳动协议是要求我评到助理工程师后要服务单位5年，现在还差两年半才到期，甲方解聘乙方后，协议是否还有效...
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