委托代理人苏用和，广东达声律师事务所律师。上诉人刘天云因与被上诉人陈涛劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第01338号民事判决， 云在二审期间提交了2004年1月至5月的金德宝色带厂计时员工工资发放登记表。被上诉人陈涛经质证后认为该份证据在一审时没有提交，且系复印件，但 ...
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考核表各一份、申请劳动保障事务代理登记表、劳动事务代理岗位责任书、个人劳动保障事务代理申请表、劳务派遣工岗位聘用协议书、续订劳动合同鉴证表。原告的 由邵阳市劳务派遣公司派遣原告至被告公司从事营业员工作。原告当日填写了申请劳务派遣登记表，邵阳市劳务派遣公司于当日就有关派遣注意事项告知了原告，原告在告知书 ...
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合同已经解除；14、原告2009年5月5日申请仲裁的申请书，证明原告清楚劳动关系已经解除；15、上海市职业性健康体检结果一览表，证明被告处其他接触职业危害因素 关系；26、2009年5月4日公安机关出具的“110接处警登记表”，证明被告已告知过原告解除劳动合同。 经质证，被告对原告的证据1、5、6、8 ...
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起在原告处实习，双方口头约定试用期为一个月，从2008年3月其以销售提成作为劳动报酬。原告无人事专员，2008年4月1日，原告的廖姓经理与被告签订了 ，由原告承担举证责任。原告仅凭被告在《外来从业人员用工（综合保险）备案登记表》“劳动合同是否签订”一栏勾选了“初签”的情况，即认为双方之间已经签订了劳动 ...
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合同等人事材料，故不同意原告要求被告返还劳动合同、劳动手册、考勤卡及职工登记表的请求。 经审理查明，被告于2008年2月18日进入原告处工作， 月2日的社会保险费差额。另查明，原告于2009年11月30日向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告立即办理离职移交手续、返还备用金3000元、返还 ...
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为其缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年4月21日，被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付2009年5月25日至2010年3月23 判决如其诉请。以上事实由原、被告的当庭陈述，原告提供的职员登记表、情况说明、劳动合同、工资签收单、外来从业人员补缴综合保险名册、仲裁裁决书等为证 ...
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%补偿金1,655元；3、补缴2008年11月的综合保险费；4、支付违法解除劳动关系的赔偿金4,000元。被告上海某物流服务有限公司辩称：原告严重违反公司规章制度， ，由原、被告的陈述、资格证书、员工信息登记表、辞退通知书、公告、验伤通知书、工资单、裁决书、劳动合同、补充条款、仲裁庭审笔录、考勤记录、 ...
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。上诉人佛山市南海区南方钢结构有限公司(以下简称“南方公司”)因与被上诉人邝志刚劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第2912号民事 支付加班工资，需证明加班的事实与加班的时间。据南方公司提交的《考勤登记表》反映，邝志刚在职期间，每周工作6天(星期六加班)，每天工作8小时， ...
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已年满19周岁，符合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力。原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(以下简称 了求职登记，求职人员登记表中登记其为2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月30日郭懿与益丰公司自愿签订了劳动合同。益丰公司对郭 ...
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已年满19周岁，符合《中华人民共和国劳动法》规定的就业年龄，具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力。原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 求职登记，求职人员登记表中登记其为2008届毕业生，2007年是其实习年。2007年10月30日郭懿与益丰公司自愿签订了劳动合同。益丰公司对 ...
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