长宁区劳动局：你局长劳（９４）仲字第１号《关于对长病假职工是否应该签订或终止、解除劳动合同的请示》收悉。经研究，函复如下：一、实行全员劳动合同制的企业，对经劳动鉴定委员会鉴定确属长病休的原固定制职工，应继续保留劳动关系，并按规定支付长病休职工的待遇。二、企业对长病休职工的管理，应按照劳险字（ ...
//www.110.com/fagui/law_31907.html -了解详情
92年参加工作，07年工伤在家休假，08年1月份单位重新签劳动合同，没有和我签，当时说像我这样的工伤的，要研究再说。08年3月份回单位上班至今，但是单位没有与我签书面劳动合同。我想请教下双倍工资的事，如果我现在辞职单位应该给双倍工资吗？如果我一直在职单位又不给双倍工资，我要仲裁，有时效限制没？...
//www.110.com/ask/question-174987.html -了解详情
你好，我是一名煤矿保卫人员，是2003年由本矿研究决定招入保卫工作人员20余名且工作至今，中间一直未缴纳医疗养老等保险，也未签订任何书面合同，根据劳动法规定我们应该视为有了无固定期限的劳动合同 现在想咨询一下： 1 本矿会不会给一定的补偿而解除这种劳动关系 本矿有 ...
//www.110.com/ask/question-153281.html -了解详情
是因为：（1）劳动力自由流动既是劳动力市场机制的本质要求和主要表现，也是我国市场化劳动人事制度改革的基本取向，对劳动力市场的公共干预必须以劳动力资源的市场配置机制为 。（3）预告辞职权只适用于不定期劳动合同，而不适用于定期劳动合同。（注：马强：《劳动合同若干问题研究》，《中国人民大学学报》2001年第 ...
//www.110.com/ziliao/article-190885.html -了解详情
也会产生一系列的法律责任。因此，关于试用期内劳动合同的解除是需要重点研究的。 （一）试用期内劳动者解除劳动合同的规定 在试用期内，劳动者可以根据《 劳动者的角度出发，我国立法在试用期内解除劳动合同问题上，给予劳动者更为倾向的保护，法律赋予劳动者可以单方面解除劳动合同的权利。但是劳动者在行使单方解除权的 ...
//www.110.com/ziliao/article-271165.html -了解详情
等六十二位同志退休的通知》载明，根据国务院国发80ffucdf14v%104号文件规定，“经研究同意范丙义等六十二位工人退休。退休后的各项工资待遇按照有关政策 的过错。关于谢爱荣与内乡县教体局所签订的劳动合同问题，本院认为，依法成立的合同受法律保护，合同当事人在享有合同权力的同时还负有积极全面履行合同 ...
//www.110.com/panli/panli_2163610.html -了解详情
也拿不到，同时也可减轻企业的负担。经过研究，某商贸公司拿出了一个解决方案：一、由职工提出解除劳动合同申请，职工与企业按照《劳动法》第二十四条 某解除合同系其本人自愿，现要求撤销解除决定缺乏正当理由。关于要求签订无固定期限劳动合同问题，公司在办法中明确规定：企业需要时采取竞聘上岗形式招收职工并与职工签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-325621.html -了解详情
”员工的下岗办法规定：“……，凡有四差表现情况之一者，通过督查处同部门经理研究确定通知本人，给其半个月整改时间，仍无改进者，报主管经理批准， 仲裁并起诉，是下岗引起的养老保险缴纳纠纷，不涉及解除劳动合同问题。上诉人亚兴集团未能举证证明解除劳动关系书面通知了被上诉人贾玉林，根据最高人民法院《关于审理劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_183150.html -了解详情
合同。另外根据劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函（劳办发〔1995〕1号）的有关规定，如果劳动者在试用期内被发现 将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。 3 ...
//www.110.com/ziliao/article-270818.html -了解详情
演变。纵观劳动法的发展史，我们大致可以看到劳动合同不同的时代命运。学者们研究发现，“早期的民事立法大都将劳动合同纳入民事合同范畴进行统一调整。如《法国民法典》 问题还不是像今天这样严重。还有一点我们必须注意的是，劳动合同问题在一个国家之所以成为一个问题，大多是基于这样的事实，即工人失业，待遇低下等现象 ...
//www.110.com/ziliao/article-190818.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务