（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的”，还提出网上下载的“全省工伤认定案例分析会议专刊”中已经将不认定为工伤的范围扩大为“违反交通管理，并作出 认定的事实错误，从而导致错误的适用法律法规，进而作出了维持被上诉人佛山市劳动和社会保障局作出的№3023942《工伤认定书》的错误判决。综上所述，故请求二审法院 ...
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职业介绍机构标志的通知》（京劳社就发〔1999〕60号）精神，并按照劳动和社会保障部编制的《公共职业介绍机构标志使用手册》规定的标准制作户外和户 训练、推荐、跟踪。五大指导方法是群体指导、团体指导、一对一面谈指导、跟踪指导、案例讨论。五大理论模型是职业指导的基础，根据求职者的具体情况，按照五个模型进行 ...
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行政复议工作情况的基础上，市局进一步完善有关工作程序和法律文书，开展典型案例分析，要根据劳动和社会保障部即将下发的《社会保险行政争议处理办法》开展好对 ，切实转变政府职能；提高立法质量，加强重点领域的立法工作；完善行政执法责任制和评议考核制，落实政务公开制度；完善依法行政监督机制，加强对行政执法行为的 ...
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局属各单位，各区、县劳动和社会保障局：按照国务院《全面推进依法行政实施纲要》和天津市《关于全面推进依法行政的实施意见》的要求，经唐延芹局长 普法规划和年度普法计划，明确普法内容和安排。坚持学习培训与案例分析相结合，提高劳动保障系统广大干部劳动保障法律素质和依法行政水平；积极开展对企业劳资人员的劳动保障 ...
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简称广厦建筑公司）因诉重庆市九龙坡区人力资源和社会保障局（以下简称九龙坡区人保局）劳动和社会保障工伤性质认定一案，不服重庆市九龙坡区人民法院作出 复决字[2009] 171号《重庆市人力资源和社会保障局行政复议决定书》。证明广厦建筑公司提起行政诉讼程序合法。2、社保网的案例。证明相同案件未被认定为工伤 ...
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志付死亡为工伤。原告不服申请行政复议，复议机关维持该工伤认定。原告遂以徐州市劳动和社会保障局为被告提起行政诉讼。 原告诉称，王志付当日是早退，不是正常下班， 。若在正常情况下，原告的推定有一定说服力，但具体到本案还应具体问题具体分析。首先王志付从井下上来的时间不能等同于离开工厂的时间，按惯例在井下作业 ...
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各市劳动和社会保障局，本厅各处室、直属单位：今年以来，由于国际经济环境和国内宏观政策调整的影响，企业的发展运行普遍面临多年少有的困难和压力， 宣传的基础上，通过举办企业负责人和人力资源管理人员等重点对象的培训班，以及深入企业开展劳动保障法律咨询、案例分析等活动，提高企业依法用工、依法管理的能力和水平 ...
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社会保险经办机构内部管理与监督，提高内控执行力，确保社会保险基金安全，根据劳动和社会保障部《关于印发〈社会保险经办机构内部控制暂行办法〉的通知》(劳社部 内部审计工作情况、内控制度建设情况，重点反映内控制度建设存在的问题和典型审计案例，并对内控制度的执行情况及运行效果作出客观公正的评价。省级社会保险 ...
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各市、县 (市)劳动和社会保障局，各有关单位：根据劳动保障部《关于开展2004年度职业指导人员职业资格全国统一鉴定的通知》(劳社鉴发[2004]7号)要求 相结合的方式进行。集中授课主要内容是理论知识、考核重点、论文撰写、案例分析、报名信息卡和答题卡填涂等。 三、申报等级条件申报等级分职业指导员、助理 ...
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各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：现将《2006年-2010年劳动保障系统干部教育培训规划》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。 二00六年七月 。2．采用灵活多样、有利于调动干部学习积极性的培训方式，积极引入研究式教学、案例式教学、体验式教学、情景模拟教学等方法，提高培训的实效性。3．探索 ...
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