实践中，这类限制性条款主要危害在于影响到劳动者的人身、经济、休息休假等主要权利的行使，同时也是引发劳动纠纷的主要原因之一，因此劳动者在签约时应当注意 有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款，因此劳动者最终被判令支付培训费在所难免 ...
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实践中，这类限制性条款主要危害在于影响到劳动者的人身、经济、休息休假等主要权利的行使，同时也是引发劳动纠纷的主要原因之一，因此劳动者在签约时应当注意 有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款，因此劳动者最终被判令支付培训费在所难免 ...
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实践中，这类限制性条款主要危害在于影响到劳动者的人身、经济、休息休假等主要权利的行使，同时也是引发劳动纠纷的主要原因之一，因此劳动者在签约时应当注意 有必要作详细介绍。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款，因此劳动者最终被判令支付培训费在所难免 ...
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应当在开庭后30天内作出。（三）广义的讲，仲裁可以适用于许多领域，它可以解决民事纠纷，还可以解决劳动纠纷，也可以适用于行政争议、国际商事纠纷， 的争议。但是在国内尚未见到用仲裁方式解决知识产权侵权纠纷的案例，其原因可能在于当事人仲裁意识不强、侵权纠纷比较难以达成仲裁协议。用仲裁方式解决知识产权纠纷主要 ...
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解决难题破解----四川籍农民工工伤截瘫，律师调解一次性获赔70万元。 【案情概要】年近花甲的四川农民工韩某于2011年4月来到西安某建筑劳务公司位于曲江某工地担任 】余伟安律师团队代理过的众多工伤与交通事故“双赔”案例之一。 案例九：周某家人与陕西某建筑劳务有限公司劳动纠纷（职工猝死索赔）案 【法律 ...
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为工伤，2008年鉴定等级为7级。和单位协商未果。2012年9月向丰台区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，孟先生慕名委托陈剑峰律师代理出庭。单位以超过仲裁时效 年度北京市交通事故等人身损害赔偿标准？200、精选陈剑峰律师承办的十五起工伤赔偿纠纷成功案例 北京陈剑峰律师以上工伤赔偿个人原创著作在百度、谷歌、 ...
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联邦最高法院（BGH）有关缔约过失责任，尤其是告知义务在企业买卖中应用的经典案例。这些案例不仅论证严密，更有对法律，尤其是对缔约过失责任这项相对抽象 不适用于企业买卖，因为其不以过错为前提的主张实际上是站不住脚的。 [34]实际上，从BGH审理的关于企业买卖纠纷的案件来看，在原告以缔约过失责任为由起诉 ...
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，但陈剑峰律师将其作为劳动纠纷案件的特殊领域，单独撰文《精选陈剑峰律师办理的十起工伤赔偿纠纷成功案例》，有兴趣的朋友可以在百度、谷歌等 其中八例成功案件：1、代理某国际集团公司被索工资案胜诉。在中国香港注册成立的一家建筑业国际集团公司，在北京设立了临时办事处。该国际集团公司北京临时办事处3年前曾与两 ...
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是劳动案件，但陈剑峰律师将其作为劳动纠纷案件的特殊领域，单独撰文《我办理的七起重大工伤赔偿纠纷成功案例》，有兴趣的朋友可以在百度、谷歌等 其中8例成功案件：1、代理某国际集团公司被索工资案胜诉。在中国香港注册成立的一家建筑业国际集团公司，在北京设立了临时办事处。该国际集团公司北京临时办事处3年前曾与两 ...
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工伤赔偿劳动争议案的代理始末 23、工伤青年打赢官司 24、外地青工胳膊断了 生活不能断！ 25、我办理的三起重大工伤赔偿纠纷成功案例 26 ？ 41、用人单位应该如何应对工伤赔偿官司？ 42、劳动者如何打赢工伤赔偿纠纷官司？ 43、十二指肠修补手术算几级工伤？ 44、2010年度河北省廊坊市工伤伤残 ...
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