僵硬，不想和他们再有联系了。还有，以后去新的单位，我在原单位的违反规章制度，就是违纪，能不能再社保关系里有显示啊，影响我以后找工作吗 (因为我在罚款单上签了名字和按了手印)，因为有张罚款通知单在他们手里？社保关系里包含单位的人事档案吗？从小到大时，念书的档案在我自己手里。 我是大连 ...
//www.110.com/ask/question-1888417.html -了解详情
劳动合同法特别规定了职工或者工会对用人单位规章制度提出异议的权利。有就是说，用人单位的规章制度不可随意制定。...
//www.110.com/ziliao/article-176720.html -了解详情
员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险...
//www.110.com/ask/question-87157.html -了解详情
。据我对劳动法的了角劳动合同约束的是劳动者在上班时间的行为，下班后员工是有自由活动的权利和自由的，我国的第三十七条与《广东省企业劳动职工权益保障规定 法律都保护公民、职工的自由权。如这违返了劳动法三十八条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；我可以可以立即解除劳动合同，也不 ...
//www.110.com/ask/question-2273296.html -了解详情
单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的， 处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 8、用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-245191.html -了解详情
单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的， 处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 8、用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-242403.html -了解详情
单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是： 1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的， 处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。 8、用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-204671.html -了解详情
单位违反法律法规规定，应承担的法律责任是：1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当 ，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。8、用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成 ...
//www.110.com/ziliao/article-109165.html -了解详情
明确要求李某要么去医院复查，要么复工，但被李某拒绝。 鉴于A公司的规章制度及与员工的劳动合同中均明确规定，员工连续旷工五天以上或严重违反公司纪律 自然有权按旷工处理，并依据规章制度及劳动合同将其解聘;另一方面，通知第4条规定:伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病 ...
//www.110.com/ziliao/article-329237.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务