以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定 人民法院 行政判决书 （2011）盛法行初字第00022号原告重庆宇记运输有限责任公司。委托代理人张本伦。被告重庆市万盛区人力资源和社会保障局。委托代理人商利红 ...
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管理机构，所收取的管理服务费是其公司业务的组成部分。但管理服务费实质上是出租车司机付出劳动换取的，收取管理服务费并不改变双方存在劳动关系事实。被申请人金华某某汽车 挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定 ...
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李某受伤。事故发生地法院判决保险公司赔偿原告等各项经济损失19万余元。之后，原告向有关部门申请工伤认定，有关部门要求原告提交劳动关系证明。原告便向劳动仲裁 挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系。”其前提是个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营，而本案实际 ...
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以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定认定 好地保护劳动者合法权利。如果滥用承包就不是劳动关系，那么几乎所有的用人单位都可以采取这种规避劳动法风险的作法。一个公司完全可以对所有的员工都采取某种内部承包 ...
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个人购买的车辆挂靠其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系。二人虽为车主唐某所聘用，但该车实际挂靠在物流公司，且以公司的名义对外经营。二人提供的劳动是公司业务的组成部分，并接受公司的劳动管理，尽管双方未签订书面 ...
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都拒绝承认与劳动者之间存在劳动关系，将劳动者推给承包的公司或个人。而企业在承包经营方式中，收取了实际经营者即承包人的管理费用，这种管理费用实际上是劳动者创造 即采用了承包经营的方式，并由承包人名义对外招聘人员（包括司机与售票员）。虽然劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发【2005】12号 ...
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大体可以分为两类：一类是因内容上有差异而疑似，具体表现在劳动关系组织和行为的从属性发生弱化、丧失甚至逆转等，如挂靠车辆司机、导游公司导游、保险营销员、邮政 一个关系，都应是劳动关系。两（多）个不同而同时存在的劳动关系都具有从属性的特征，劳动者都成为各个用人单位的成员，都必须接受用人单位的指挥与管理，都 ...
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就审判个案的一个答复，没有当然的法律约束力。事实劳动关系与普通劳动关系一样，同样须满足两个缺一不可的实质性条件：一是人身依附性，即受支配管理性；二是有偿性 审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》中形成事实劳动关系的条件，确认李辉旋与顺威公司存在事实 ...
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规定不应对炊××被抚养人生活费予以承担。炊××经鉴定为九级伤残，按照法律规定支付被抚养人生活费的前提是抚养人丧失劳动能力，但是炊××并没有提供 赔偿责任。在洛阳骏马与炊××的案件中，炊××是肇事司机同时又是实际车主，炊××与洛阳骏马之间的挂靠关系。调解书中确认被上诉人××公司承担补充赔偿责任，也就是说 ...
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本案现已审理终结。原审法院查明，被告熊振辉系平顶山市长征旅游运输有限公司处车辆豫D32699大型高级客车司机，2008年1月29日驾车行驶至京珠高速公路湖北段时，与一 旅游公司上诉称，1、我公司与熊振辉之间不存在劳动关系，熊振辉与其合伙人郭国顺购买客车并挂靠我公司名下，由其独立经营，我们之间无劳动关系 ...
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