公司最近效益不好，我怀孕了，公司让我回家休息，工资按照合同上的工资发放。我们合同上的工资比较低，实际发的不止这些，但是多出来的，他说是奖金。请问：公司让我回家，发合同工资，这样违法吗？...
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应该元比172多，询问公司领导，领导说每个级别的员工缴纳的基数不同，但是合同上并没有列明按照哪个基数缴纳四金，这样的话公司缴纳的四金部分就少了好多，若我去仲裁是否可以拿回我的损失？公司是否也会让我不教合同工资4000的多余个人部分？我是上海这边的，没有劳动监察大队好像...
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我每月收入是工资+福利+考核，每次能拿3000左右。 但我发现我的合同上写的工资是1280元，可实际工资单上基本工资一栏却只有800元。 合同工资是不是应该就是基本工资呢？单位这样的做法是否违法违规？我可不可以要回合同工资与基本工资之间的差价？...
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奖金。去年只发基本工资3000。）上个月我请了两天事假，按照公司的说法，扣了现行工资制度（基本工资3000+预发奖金2000）/22*2=454！两天扣了454元！这样合理吗？不就变相帮我奖金给扣了！ 劳动法规定请假一天扣多少工资？月工资拿合同工资还是本月实发工资来算？？...
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《合同工资》，具体为：每月暂扣200元作为合同工资，工作满一年时，一次性将2400元发给我。 请问此项条款是否合法，如果不合法，我现在辞职是否还要遵守 30天交辞职书等待对方审批同意。换句话说，如果此项不合法，我是否可以立刻与公司解除劳动合同，而且要回六个月扣除的1200元？ 期待您的解答。。谢谢...
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月1日应邀到这家公司上班，月薪税前5500元。2011年6月29日该公司法定代表人为留住我继续工作，便与我签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，但他一直没按照合同工资兑现，迄今只付给我2011年7、8、9三个月的每月税前5500元，奖金一分钱也没给。找他理论，总是忽悠 ...
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最低社保基数写在合同工资上，那到手工资就是扣完交社保的钱？没有扣别的了吧,如果有餐补和全勤是算在合同工资里还是另算的？...
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最低社保基数写在合同工资上，那到手工资就是扣完交社保的钱？没有扣别的了吧如果有餐补和全勤是算在合同工资里还是另算的？...
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原本合同是写的1800但是3年做下来我实际工资到手有3000，现在合同到期公司换我岗位新合同工资不到3000我能拒绝吗？拒绝能拿协议解除费吗？...
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北京亚维儿节电器制造有限公司的法定代表人又是安徽中节能投资有限公司的法定代表人，他与手下员工签订了《劳动合同》和《年终奖金补充协议》，从2011年9月开始拖欠手下员工工资、年终不付给手下员工的年终奖金至今，还一直不按照合同工资兑现，该怎么办呢？...
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