100%赔偿金34,137.93元；7、支付违法解除劳动关系的二倍赔偿金18,000元；8、支付解除劳动关系的经济补偿金9,000元；9、支付未提前三十天通知 纳入作为计算月平均工资的依据。根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者的合法权益受到法律保护，用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者签订书面合同， ...
//www.110.com/panli/panli_7851751.html -了解详情
合同应依法给予经济补偿，那么关于对劳动者的经济补偿怎么计算呢？ 本案涉及的一个关键问题是劳动合同签订于劳动合同法实施（2008年1月1日）前（2007 存在11天，公司仍应向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，并且无论其工资的高低。也就是说若劳动者的工资为每月1万元，则2007年劳动者可获得1万元 ...
//www.110.com/ziliao/article-203963.html -了解详情
补偿金。 应对策略 避免违法解除风险，医疗期满后不能从事原工作，应先另行安排工作；不能胜任工作的，需先培训或调岗；客观情况发生重大变化 要经济补偿金吗 ●可以要求员工赔偿损失吗 ●辞职与违约金 2）协商解除劳动合同 ●谁提出解除？谁证明 ●怎么签解除协议 3）解除无过错的员工 ●医疗期如何计算 ●末位 ...
//www.110.com/ziliao/article-281460.html -了解详情
，广州市文冲街道办40多名环卫工人因不满“被离职”而聚集在街道办公大楼，要求雇主嘉仁芝物业服务有限公司支付两年的经济补偿金等。文冲社区环卫工人之前的雇主 依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”可见，劳动合同期满终止时，企业在两种情况下需支付员工经济补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-270478.html -了解详情
并没有存在拖欠和克扣工资的事实，申请人的离职行为并不符合法律上所规定的劳动者因用人单位有过错而辞职应由用人单位支付经济补偿金的法律规定，故对于 月工资800元作为保证金，若员工自行或强行离开，保证金不予退还。合同期满，保证金退还，若续签合同另行协商。”上述事实已充分证明被告洛阳大鹏超市早已存在克扣和 ...
//www.110.com/panli/panli_219079.html -了解详情
每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位 完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。 72、劳动者有辞职自主权吗 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
每周至少休息一日。 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的，劳动者有权拒绝。 57、加班费怎么计算？ 解答：《劳动合同法》第31条规定：用人单位 两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金；用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。 72、劳动者有辞职自主权吗？ ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
》规定执行，即：申诉时效最迟自当事人解除或终止劳动关系之日计算，在六十日内申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。当然劳动者还可向劳动监察部门投诉举报，或者向社保 胡先生在离职后的3年内，不得到同类公司任职，如有违反须承担违约金10万元。去年9月，胡先生合同期满终止后离开公司。随后公司将竞业限制补偿金通过邮局 ...
//www.110.com/ziliao/article-284226.html -了解详情
1、王拥华是否属于自动离职；2、王拥华提出解除劳动合同是否应予支持；3、洛阳峪口禽业有限公司是否应补偿王拥华经济补偿金4400元；4、洛阳峪口禽业 太清楚了。对证据12真实性有异议，认为不能证明工资是怎么计算的，只能证明洛阳峪口禽业有限公司认为的计算方式。不能证明已经发放了加班费。本院根据当事人的陈述 ...
//www.110.com/panli/panli_17396529.html -了解详情
时间等计算后得出。一个月都没过完，怎么计算？现实生活中很少甚至根本不会存在当月支付工资的情形。原审判决以此认定拖欠，是不尊重客观实际、客观规律的 ，形成了事实劳动关系。由于没有期限约束，任何一方均可随时提出终止事实上的劳动关系，该情况属于劳动合同期满终止劳动关系的情形，而不属于任何违反和解除劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_21205.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务