支付经济补偿金。 3、合同期满后,劳动者离职了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢?司法实践中,应 月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设 ...
//www.110.com/ziliao/article-272354.html -
了解详情
3.22-2010.3.21 单位未缴纳社保时间段:2004.3.22-2010.1.31 户口性质:外地农村户口 单位同意以现金形式一次性补偿我的保险,但是以合同期满、我自己不续签、自动离职为由不支付经济补偿金。 请问:1、按照我的户口性质,保险补偿应该多少钱,怎么计算的? 2、我这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-103288.html -
了解详情
交的。 单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位 经济补偿金。 3、合同期满后,劳动者离职了,因补偿金问题发生争议,但是双方都没有有力证据来证明是什么原因导致的合同未能续签。怎么处理呢?司法实践中,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-494594.html -
了解详情
要用人单位养着一个不能给其带来效益的人,直到劳动合同期满。这又怎么让企业快速发展,怎么增强中国企业的竞争力?如果这样,用人单位为了避免这个问题, 但是其中有些规定是不合理的。 第一,合同期满终止劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金,存在一定的不合理。如果是用人单位愿意续签劳动合同,而劳动者不愿意续签 ...
//www.110.com/ziliao/article-282621.html -
了解详情
委裁字[2004]第766号裁决书认定的事实,“原告应属于自动离职”、“被告没有无故解聘原告”,故,原告要求被告支付10.702万元经济补偿金和67。070万元违约赔偿金 于2002年1月23日经招聘到被告安都公司工作,双方未签订书面劳动合同,被告安都公司于次日签发川安股发[2002]第2号《关于唐三 ...
//www.110.com/panli/panli_76636.html -
了解详情
问:我解除了跟单位的劳动合同,请问一下劳动合同解除赔偿怎么计算?律师解答:劳动合同解除赔偿:《劳动合同法》第四十六条规定,终止固定期限劳动合同的 挂帐未支付,现甲破产,分流至乙的部分职工离职或退休,挂帐的经济补偿金是否要支付?离职或退休人是否要支付?律师解答:五年前的经济补偿如果没支付给你们,那么工龄 ...
//www.110.com/ziliao/article-525916.html -
了解详情
离职工资随便扣职工依法要起诉 [案情介绍]小赵是某公司年轻的销售经理,劳动合同到期前一个月他通知公司:自己在合同期满时要与公司终止劳动合同。 养老保险或支付养老保险金,两级法院与劳动仲裁委意见不一致。本案所涉及经济补偿金计算标准、用人单位是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金、是否应当支付失业保险金 ...
//www.110.com/ziliao/article-539319.html -
了解详情
合同期内怀孕了,如何处理?答:虽然劳动合同期满,而且用人单位在与员工办理离职手续时,员工也未告知怀孕的事实,但鉴于劳动合同期限内,女职工已怀孕,加上 五条的规定,提出被迫解除劳动合同,除要求经济补偿金外,还要求用人单位支付工资至三期 期满的,对劳动合同解除后的三期工资,不予支持。 三期女职工孕期工资可 ...
//www.110.com/ziliao/article-332769.html -
了解详情
应赔偿甲方损失,损失计算方法;甲方重新招聘本岗位人员而支出的相关费用;招聘新员工后为使该员工达到乙方的熟练程度而支出的培训费用;因乙方的离职而造成甲方业务 社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。 十、双方因履行本合同发生争议,可以依法向调解机构申请 ...
//www.110.com/ask/question-347816.html -
了解详情
单位的行为是否合法?在此我如何去维护我的劳动者合法权益?(此劳动合同有一份在我手上) 第二,第一份劳动合同期满后,我与用人单位并没有立即续签劳动合同 。此外,公司给予的补偿金计算基数为2010年12月至2012年11月的实发工资的平均工资,公司补偿我两个月的平均工资,补偿金与工资发送时间为离职7天内。 ...
//www.110.com/ask/question-796019.html -
了解详情