人员（见附表一）按有关规定办理劳动用工手续和签订劳动合同。2．对员工进行入职基本培训及教育员工遵守甲方工作制度，保守甲方技术和商业秘密。3． 工资收入的____________%”的违约金。 第十六条甲、乙双方任何一方欲解除和中止本合同，需提前30日通知对方。否则，应赔偿由此给对方所造成的经济损失。 ...
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佛山公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等 保全费192元，合计890元，原告应承担236元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担654元。吴建华、罗势全、罗文 ...
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佛山公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。 元，合计788.80元，原告应承担253.4元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担535.4元。古土扬、罗势全、 ...
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佛山公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。 保全费174元，合计802元，原告应承担253元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担549元。何正麟、罗势全、罗 ...
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佛山公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等。 保全费196元，合计908元，原告应承担253元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担655元。陈日贵、罗势全、罗 ...
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佛山公司工作，由佛山公司优先安排实操阶段的工作，员工从同年3月开始至实操培训阶段结束(以培训合同签署日期为准)，其薪酬按每月1200元保底计算等 保全费141元，合计634元，原告应承担256元，免予收取；被告佛山市黎明电子技术培训学校和佛山市黎明电子服务有限公司共同承担378元。苏桂元、罗势全、罗文 ...
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资格的培训单位出具的，而不是用人单位自己开具；3、 劳动者存在违法解除劳动合同的事实。针对上述的情况，笔者建议企业在具体操作中注意以下几点：1、 最好 在培训过程中，保持与培训机构和培训老师联系便于了解员工培训的效果和员工在培训中的心态，有利于企业及时有员工沟通，增强培训效果。二、关于服务期的相关法律 ...
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技能培训由人事行政部门协同其它各部门共同进行规划与执行。由各部门提出年度岗位技能培训计划，报人事行政部门，再将其汇总报人力资源部，由人力资源部根据需求统筹制定 的，公司应与参培人员签订培训合同。6．个人出资培训：由员工个人参加的各类业余教育培训，均属个人出资培训。公司鼓励员工在不影响本职工作的前提下， ...
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人员进行培训，在外部报班学习，大概3500元培训2月。想在合同中设定服务期。 问题： 1：关于多少培训费用可以设置服务期，劳动合同法没有规定，北京市有相关规定吗？ 、日上课，也可能一、三、五全天上课。这里还有两个问题，如果公司交了全款学费，员工培训一个星期就自己辞职了，学校不退费,比如全款培训费用是 ...
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．培训方式 3．1 公司员工培训分为定期和不定期培训两种方式； 3．2 全体员工每年至少安排一个星期的脱产培训学习； 3．3 财务、合同、质量管理人员的定期 ，一是要注意结合企业自身的实际情况，规定学习的方式和时间安排；二是明确培训主管部门，既可以是人力资源部门主管，也可以是企业的综合管理部门主管；三 ...
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