1次。第二十条 上、下班应亲自签到或打卡，不得委托他人代签或代打，有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。第二十一条 员工出勤管理办法另定。 部门经理核定外，其余均须呈请总经理核定。第三十九条 其他未经列举而应予奖励或惩戒事项，可视情节轻重分别予以奖惩。第四十条 从业人员奖惩可累计，以嘉奖3次作为记功 ...
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生产状况、劳动报酬等情况。打工者签订劳动合同前，应尽量对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好 和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。外出打工，可向劳动保障部门索取规范合同文本，避免遗漏重要条款。若单位事先 ...
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二）从业人员晋升办法另订。三、保证第九条 本公司聘用员工应首先办理保证手续。第十条 填写保证书应注意下列事项：（一）保证书原则上要求殷实独资或合伙行号（铺保） 须报备并经主管证明者除外。5．无故提前15分钟以上下班者以旷工半日论，但因公外出或请假经主管证明者除外。6．有下班而忘记打卡者，应于次日经单位 ...
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应于当天或翌日依下列情形办理本人的考勤事务；5．1因公外出或在上班时间因公务外勤未能按时打卡者，应经部门经理在考勤卡上签证，以示遵纪考勤。5．2 重地。工作时间不准任意离开岗位，攀谈、玩乐或喧哗。4．7员工每日应注意工作地点及宿舍之环境清洁。4．8员工在工作时间里，严禁翻阅报刊杂志（专业书刊除外），在 ...
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、福利、奖金、加班值班费、兼职费及国内外出差旅费等给与事项，应由各相关权责单位依照「各机关员工待遇给与相关事项预算执行之权责分工表」严格审核，其执行标准 捐)助，应依「中央政府各机关对民间团体及个人补(捐)助预算执行应注意事项」之规定，按补(捐)助事项性质，订定明确、合理及公开之作业规范，报请上级主管 ...
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发给“报到通知单”，并安排职前训练有关准备工作。（七）注意事项应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。任用 第十四条经核定录用人员，由 权限主管核准后转人事单位查核并登记于考勤表上。第四十四条员工因公于上班中外出，应填写“公出单”送单位一级主管核准后，交警卫室登记。第四十五条 ...
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报到通知单”，并安排职前训练有关准备工作。（七）注意事项：应征资料的处理及背景调查时应尊重应征人的个人隐私权，注意保密工作。第十四条 经核定录用人员，由人事 经权限主管核准后转人事单位查核并登记于考勤表上。第四十四条 员工因公于上班中外出，应填写“公出单”送单位一级主管核准后，交警卫室登记。第四十五条 ...
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。临时或短期进修需写心得1份交送医院，装入技术档案，作为考核依据。4.外出进修人员必须严格遵守进修单位的各种规章制度，有事请假要经过进修单位批准。如时间较长 病员住院期间所用医院的物品后发给出院证。4.病员出院前，经治医生应告知出院后注意事项，并主动征求其对医疗、护理等各方面的意见。5.病情不宜出院而 ...
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检查、核实，如发现问题及时做出相应处理；8．员工外出办理业务前，须向部门负责人申明外出原因及返回时间。否则，按外出办私事处理。9．公司所有人员须先到公司 团队出发时致欢迎词，景区概况，注意事项，路途中要尽量调动游客情绪，最少要表演三到五个节目，结束时要致欢送词。四、导游人员应始终坚持微笑服务，认真负责 ...
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雇在被告处打工，且年龄又未满18岁。被告为调动员工的积极性，并组织全体员工外出活动，该项外出活动行为的表现形式与履行职务存在内在的联系。被告明知下水游泳 作为雇主更应当对程磊的游泳行为进行必要的劝阻和提醒，告诉程磊应当注意的必要的安全事项并采取必要的安全防范措施。程磊溺水身亡的事故发生与余某某作为雇主 ...
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