最近有好几个员工，突然不来上班，还要求公司马上结算工资给他们。这些员工都与公司签订了劳动合同，合同没到期，他们又没有辞工，就擅自离职。公司原本就人手不足，他们一下都不来上班，生产受到极大影响。这种情况公司应该怎么处理？求救！！...
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我公司一员工自本月18号起就未到公司上班，至今已有六天。该员工没有请假，期间给其打电话发短信都没有回。按照公司的规定，他的行为已经构成了自动离职。我想请教的是，公司需要到公安局办理失踪备案以及邮政通知劳动合同终止？公司要怎么做才能防止员工提起纠纷致公司于不利的地位？公司立即解除劳动合同可以么？...
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学会了我才能走。由于我现在要去读会计，时间紧迫、逼得我今天自动离职了。请问律师们，我要怎样才能要回我那半个月的工资+200押金+4天补休的假期呢？？ ps：我没有签订合同。麻烦告诉我该怎么处理呢 可以吗？谢谢了 /可怜/可怜/可怜...
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律师你好！我是**饭店员工，由于私人问题而自动离职，而公司尚欠我半年前的工资，现老板想连我半年前的工资都克扣，请问我该怎么处理这件事情呢？...
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科长谈好，辞职的，他叫我去找组长那辞职 单，（补充我那里需要组长才可以那到离职单，员工那不到）我找组长，他叫我去找科长，我去找科长，总之他们吧我当 今天是科长答应我辞职的日子。可我还没辞职。我想离职，然后去劳动局帮我讨个说法。 我想问的是我的工资社保怎么处理。辞职30天公司口头答应了也是有法律效应的。 ...
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助理，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新招 证明或离职证明给我开一份总可以了吧，副总答应了可以开离职证明，我听到后很感激呢，想想他们怎么突然这么仁义了，结果打出来的证明看完之后我差点晕了， ...
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保险，转正后并未补买试用期社保，请问这时要求补买试用期社保，自行购买部分怎么计算处理？2、如果单位要求我立即走人，我要求额外支付一个月工资和半个月工资 全年业绩计算，但在绩效考核里面说每年12月31日在职员工享有年终绩效，请问额外一个月工资和半月工资补偿怎么计算，这种情况能否要求拿到年终绩效？4、如果 ...
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今年单位有员工自动离职，离职后在网站论坛发布不良信息抹黑单位，并爆出单位地址和名称，可以推断是他，问他但他不承认，请问如何维权？可以要求网站删帖吗，不想把事情闹得太大，对单位影响不好，请问怎么处理较为妥当，谢谢！...
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在企业转机建制时根本不存在，一审判决对于应该缴费的人数、为什么没有缴费、应该怎么缴费和缴多少费用、有没有人员已经在其他公司上班并由该公司缴费等问题 媒体解除了不到公司报道的员工，劳办法[1995]179号《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对预期不归者按自动离职或矿工处理问题的复函》规定:“……企业通知 ...
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保证金。如不服从公司安排擅自离职将按第6条处理。如有情节恶劣并给公司造成经济损失者，公司将保留追究其法律责任。 自动离职：按照情节轻重处以500- 百元的培训费；并且给了我发票。 后来在旁人告知的情况下我才知道正式员工是要求1000的保证金（貌似叫这个）。保证金是300+700。这个700是成为真是 ...
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