公司以货品不合格为由 逼迫员工辞职 就算员工愿意赔偿损失 也威胁恐吓员工 要员工负上刑事责任 但是又以员工愿意自动辞职 不要求发放经济赔偿金的条件 可以立刻结清当月工资离职 请问这样我可以申请劳动仲裁 要公司赔偿吗...
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高的那期压住不发，发少的） 3.之前也有很多员工辞职，公司就采取拖延战术不批，员工等不了，没拿工资就走了。可是公司押了我1万多工资，我不可能不要啊！！！（签合同前有口头协定合同期满后随时可以走） 我想辞职，又想把工资拿回来，我该怎么办？ 合同上签的是别名，可以申请劳动仲裁吗？...
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年10月份。公司在2012年8月份提出希望我能主动提出辞职，我拒绝辞职。在2012年10月16日我申请修婚假，提交了结婚证，10月16日HR部门已经回复审批 问题1：请问公司经理有权利拒绝我婚假的申请吗？ 问题2：如果公司不批准，我修了婚假，公司可以算我旷工解雇我吗？公司这种行为是否违法，我是否可以 ...
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加班工资，应该就是（月薪/每月总天数=每天工资），但是辞职后未上到30天，公司提出要你离职，工资只结算到离职当天的吗？还是也应该是按照一月工资发放呢？合同法上是规定30天前提书面申请，但是如果公司要你离职，可以多付一个月公司后立即离职，而现在是公司要你在辞职后不到30内离职，而不付其工资， ...
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尊敬的律师， 事情是这样的，公司因关闭了一家分公司，对分公司的员工降低薪水，以此来逼员工主动辞职，不给补偿金，或调离其他工作岗位（降薪），这种情况，我们可以争取到补偿金吗？...
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拿回我该得的奖金？ 由于家庭原因，我需要调离原单位，我是7.30递交的辞职报告，但是单位通知说要提前一个月通知才能离开，由于新单位需要我8.10报到， .20去办理离岗手续（不是解除劳动合同），我之前用工性质是劳务派遣员工，是签订的三方合同，离岗的手续只是在被派遣单位办理，证明我可以离职而已。正式解除 ...
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实习，公司没有跟我们签订任何的实习协议。到了5月20号我提出离职申请，但是人资经理不批准，如果我21号不去上班，公司有没有权利克扣我的工资（3、4月份的工资都没有 ，4月份发工资的时候，员工关系说没有我的入职资料）。要是不发我的工资，我提起劳动仲裁需要提供哪些证据？3、4、5月份的考勤可以作为证据吗？...
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工资3200多元。■案例剖析提前30天申请员工有权离职张女士认为她提出辞职申请20多天后才离开单位，可单位扣了她整月工资，不合理。而食品公司则拿出劳动 》的规定，应属无效。同时，食品公司作为用人单位，只有在两种情况下才可以约定劳动者的违约金：一是用人单位为劳动者提供了专业技术培训而设置了劳动者在本单位 ...
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半年才可以申请辞职! 我于今年9月提交了书面辞职书,但是至今老板都不允许我辞职,多次交涉协商都不愿意,总是以人手不够为理由不批,招到新员工,又被 ,主张赔偿双倍工资,和依法缴纳社保,和解除劳动关系!仲裁委员会会受理吗? 还有我现在依然在上班,申请仲裁之后是否还需要继续上班,双倍工资的赔偿标准是什么,是 ...
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