人事管理的，签订劳动合同是刘**的职责范围，导致没有签订书面劳动合同是刘**工作失职造成的。 五、刘**无证据证明存在报销款项事实。 刘**主张支付报销款， 双方当事人2012年1月至2012年4月期间确实存在未签订劳动合同的情形，因为双方5月劳动合同已经解除，刘**主张2012年5月到7月未签订劳动 ...
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开钱，我说你为什么不告诉我当时，居然说这样的事我该知道，我说经理这是失职，还不如给个体干活，这样的大公司，银座怎么会这样没素质，还说我没签合同 告诉我，和经理讲理死不承认，变化的很快，我直接佩服银座的管理理念，还有经理说因为我们工作时间是七个小时，法定是8个就应该服从安排义务劳动，所以人都这样，你不干 ...
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仲裁，但有以下几个疑问，还请高人指点： 第一，我的工作失误可否构成“违反用人单位规章制度或者严重失职营私舞弊给单位造成重大损害”呢？ 第二，我在该公司工作即将 如何补偿呢？ 第三，我不打算要求经济补偿，我打算要求继续履行合同，因为目前工作实在难找。那么，我怎样提我的仲裁请求比较恰当？要求继续履行合同与 ...
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，被告人李文晋没有担任职务，只系一名普通工作人员；2、被告人李文晋在履行合同中不具有失职行为，因为合同中约定有押汇业务；3、被告人李文晋 5000元，共计分配了不开票销售电解锰业务的经营利润225000元。当时锰都公司共有员工11人。 2、被告人秦国品任重庆锰都贸易有限公司总经理时占有不开票业务款项的 ...
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及《中华人民共和国刑法修正案》第二条的规定，国有公司人员失职、滥用职权罪，是指国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产 但在此时，难以认定这一消息是对深深房的股票有重大影响的内幕消息。因为深房集团董事会于2001年11月28日才研究决定同意“关于授权董事会决定出让我 ...
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期间被证明不符合录用条件的”、“劳动者严重违反用人单 位的规章制度的”、“劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的”、“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 出了解除劳动关系通知书。小刘不服，提起仲裁，理由是，《员工手册》中规定：“员工在工作期间玩电脑游 戏者，第一次书面警告，第二次再犯者 ...
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的，公司的考勤工作交给人事专员在管理，我理所当然的认为老板的意思已经批准他们出去了，何况还有一位老板一起。然后我自己昨天下午因为私事提早下班，平时员工请假一天之内都 了，我明天签了假条再补给她。今天一上班，二老板（分管人事）就骂我失职，我挺委屈的，但是站在老板的层面也能够理解，所以主动承认自己做错了， ...
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，一万年也肯定不行）的，一律禁止使用暂行一词，因为与放屁无异。 第二条事业单位工作人员违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。 待遇比上不足（与握有权力可以贪腐的公职人员以及可以坐享高额垄断利润的国企员工相比，自惭形秽）、比下有余（与自负盈亏、残酷竞争、朝不保夕、惨淡经营的私有企业从业人员 ...
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湘没有因果关系。被告人黄芳第辩称：其只负责机电设备的安装和管理，在工作上没有失职，不应承担事故的刑事责任。其辩护人认为黄芳第作为机电队队长，只是一 至于谭、黄两被告人，以构成重大责任事故罪定罪量刑是适当的，可以另案酌处。因为两人作为专门负责安全的负责人或专职人员，其违章行为主要表现为事故隐患出现后尽管 ...
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证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立 四）离职原因概况： 违法辞退：单位违法解除劳动合同或劳动关系，应该按照员工在单位的工作年限每年支付二个月工资作为赔偿金。被迫辞职：用人单位存在不依法购买社保 ...
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