员工因为不按工作流程，造成公司损失，能否要求员工赔偿损失呢？应该是劳动仲裁还是法院起诉，起诉的话，案由又是什么呢？谢谢！...
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，也不支付我任何薪资，所以我决定要申请仲裁。 但是老板说我如果申请仲裁他们就告我工作失职，因为至今有一部分员工的劳动合同没有送到劳动局备案也没买社保，说员工社保没购买是我没有把部分劳动合同送到劳动局，要让我赔偿几倍的经济损失，请问我要负法律责任吗？...
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，也不支付我任何薪资，所以我决定要申请仲裁。 但是老板说我如果申请仲裁他们就告我工作失职，因为至今有一部分员工的劳动合同没有送到劳动局备案也没买社保，说员工社保没购买是我没有把部分劳动合同送到劳动局，要让我赔偿几倍的经济损失，请问我要负法律责任吗？...
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罚款)不服的，有申辩权，还有向劳动仲裁部门提起劳动仲裁的权利。 当由于员工工作失职造成产品报废损失时，如果企业依法制定的劳动规章制度中有针对此种情况发生时的 所有企业的任何规章制度中只要有罚款的处罚方式就是没有法律依据的，都是违法的，都因为违法而无效。既然企业关于罚款的规定是违法无效的，那么企业从员工 ...
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，以及最后张某参与劳动仲裁的整个过程来看，张某对南京门店“返聘人员”负有人事管理工作之责是不争的事实，张某作为经理级管理人员，应当具有与其岗位、职务 义务，应当诚实、勤勉的履行自己的职责。其次，企业和全体员工实际是一个共同体，当某一个员工因为自己的失职、过错给企业造成损失的时候，企业的损失最终也必然 ...
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审批权力与责任挂钩的原则，建立对审批机构和审批人员工作失职、渎职的追究制度，落实审批责任。此项工作由改革开放办牵头，有关部门参加。三要加快商会、行业 执法力量。要增加财政投入，保证办案经费、检测经费和举报奖励经费，绝不能因为经费问题影响打击力度。要加强执法队伍建设，进一步改善执法机构装备，完善执法部门 ...
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，上海市静安区法院对此案作出一审判决，认定公司在另行安排员工工作岗位时，无权擅自调整员工的工资。 从２００５年起，王某担任上海轻机益厦物业 应侧重： (c) 员工有严重失职行为或者能力不够导致所负责的工作出现重大失误，给公司造成损失或者有必然造成损失的危险。 (d) 员工所在的岗位因为工作需要提高了 ...
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因为员工失职，第2天领导将员工工作所用工具全部上缴，前天安排的工作也全部取消，导致员工无事可做，第3天开始连续5天没上班，算旷工吗？单位制度上只写明不准早退，迟到，不准旷工，没写几天，怎么判断是否可以开除...
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您好，员工因为工作失职给公司造成经济损失，员工需要赔付这部分经济损失吗，或者需要赔付百分之多少？非常感谢~...
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1999年5月，徐某被装饰公司调至另一分公司工作，任项目部经理。徐某因为在工作过程中与施工队发生矛盾，又对分公司领导解决矛盾的方法 期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 第二 ...
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