第一章 总则 第一条 为了认真实施国务院《企业职工奖惩条例》，增强企业职工的国家主人翁责任感，鼓励职工的生产积极性和创造性，建立一个良好的工作秩序和生产秩序， 公司进行就业登记，根据生产、工作需要和本人条件，逐步安排就业或自谋职业。职工受留用察看处分，停发工资，发给生活费，其标准至少应比原工资等级降 ...
//www.110.com/fagui/law_60853.html -了解详情
问题的请示》（鄂劳函〔１９９１〕１９６号）收悉。经国务院法制局同意，现答复如下：《企业职工奖惩条例》（国发〔１９８２〕５９号）第十八条规定的“除名”， 》第十九条和第二十条对行政处分的规定不适用于除名处理。对符合第十八条除名处理规定的违纪旷工干部，企业可以先给予撤职处分，同时给予除名处理。但对企业中属 ...
//www.110.com/fagui/law_39536.html -了解详情
最近，一些地区和部门来函，请求对《企业职工奖惩条例》第十八条中“职工无正当理由经常旷工”一语作出解释。经国务院法制局同意，现统一答复如下：《企业职工 “职工无正当理由经常旷工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过１５天 ...
//www.110.com/fagui/law_54046.html -了解详情
和工作效率，促进社会主义现代化建设，特制定本条例.关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条 企业职工必须遵守国家的政策、法律、法令， 知识和技能，团结协作，完成生产任务和工作任务.关联法规：国务院部委规章（1）条第三条 企业实行奖惩制度，必须把思想政治工作同经济手段结合起来.在奖励上 ...
//www.110.com/fagui/law_1649.html -了解详情
西安市劳动局：你局市劳裁字〔１９９２〕第３０１号《关于国务院＜关于进一步扩大国营工业企业自主权的暂行规定＞是否继续执行的请示》收悉，经商国家体改委同意， 企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。”因此，如果企业未按法规规定的程序奖惩职工，有关部门可要求企业按照《企业职工奖惩条例》规定的程序和期限补正。 ...
//www.110.com/fagui/law_38995.html -了解详情
收悉，经研究，现函复如下：关于一级法人是否可以变更二级法人的处分决定，我们认为，应按照劳动人事部《＜企业职工奖惩条例＞若干问题的解答意见的通知》（劳人劳＜１９９３＞２号）第二条的意见执行，即由省、市、自治区和国务院的企业主管部门自行确定。 劳动部办公厅一九九三年 ...
//www.110.com/fagui/law_38863.html -了解详情
《国务院关于废止部分行政法规的决定》：1982年4月10日国务院公布的《企业职工奖惩条例》，由于已被1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布 ，可能会导致违规证据难以收集以及违反公平合理的法律原则而无效。 第九条企业依据合法有效规章制度做出的处罚，应当通知员工本人，或者依据劳动合同约定的方式 ...
//www.110.com/ziliao/article-172080.html -了解详情
劳动安全法律、法规，坚持安全生产、文明生产，配备相应的安全技术人员，对职工进行劳动安全教育培训，建立健全劳动安全责任制、岗位责任制和安全技术操作规程。按照 九条、七十条、七十一条规定的行政处分，按国务院《工人职员伤亡事故报告规程》、国务院《企业职工奖惩条例》、全国人大常委会《关于国家行政机关工作人员的 ...
//www.110.com/fagui/law_252609.html -了解详情
书面请示。1999年12月17日海南省人事劳动保障厅复函海口市仲裁委，明确指出：根据《国务院关于退休、退职的暂行办法》的规定，劳动者被司法机关立案侦查，尚未完结，已经 的行为，不按规定为刘立富办理退休手续、终止劳动关系，仍按《企业职工奖惩条例》对刘立富作出开除处理，不符合有关法律、法规的规定，而海南省 ...
//www.110.com/panli/panli_52680.html -了解详情
条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工 ，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。10．签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。 ...
//hetong.110.com/hetong_9897.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务