出发，统筹城乡发展；坚持改革创新，着力推进体制改革和制度创新，经过五年努力，基本形成城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度；坚持以人为本，建立 定额变相降低工资水平，不得以最低工资标准作为职工工资水平，故意压低农民工工资。4.严格执行国家关于职工休息休假的规定。坚持八小时工作制，企业不得强迫农民工 ...
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工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年 按照有关约定或者规定执行。 ④ 违法处理：用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权 ...
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年休假实施办法 为认真贯彻落实带薪年休假制度，维护职工合法权益，进一步调动职工工作积极性，依据国务院《职工带薪年休假条例》和人事部《机关事业单位工作人员带薪 组织实施，驻局监察室、局机关工会负责监督检查。附件：1、黑龙江省人事厅转发关于《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的通知2、机关工作人员年 ...
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（一九八一年八月二十一日广东省人民政府）为贯彻执行《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发〔１９８１〕３６号文，以下简称《探亲规定》），结合我省具体情况，特制 和报销往返路费。（三）在同一年内，如果职工一方已经享受探亲待遇，而军队干部一方又利用年休假探了亲的，职工一方原领取的往返路费应该退回。第十条女 ...
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执行最低工资制度，不得利用提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家和自治区关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。 十七)依法将农民工纳入工伤保险范围。各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》及《自治区实施〈工伤保险条例〉办法》。所有用人单位及有雇工的个体工商户要按《 ...
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水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和休息日、法定假日工作的，要依法支付加班工资。农民工和其他职工要实行同工同酬。国务院有关部门要加强 积极性。 (十七)依法将农民工纳入工伤保险范围。各地要认真贯彻落实《工伤保险条例》。所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤 ...
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其他职工同工同酬的要求，合理确定农民工工资水平和增长机制；要严格执行国家关于职工休息休假的规定，对延长工时和休息日、法定假日工作的，应按照国家和铁道部有关规定 农民工参加工伤保险和大病医疗保障的有关工作。要按照国务院《工伤保险条例》、劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》(劳社部发( ...
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根据国务院办公厅通知精神，市政府办公厅发出通知，将2009年端午节放假安排如下： 5月28日至5月30日放假，共3天。其中，5月28日(星期四、农历 照常公休；5月31日(星期日)公休日调至5月29日(星期五)。5月31日(星期日)上班。 落实《职工带薪年休假条例》，单位可根据生产、工作具体情况和职工 ...
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具体办法之前，用人单位应当按照中共中央国务院1991年发布的关于职工带薪年休假问题的通知执行。劳动和社会保障部在2004年下发的《集体合同条例》中把 的基本素质。他们的管理理念仍然停留在冷战时期即主张劳资对立，绝对完全获取职工的剩余劳动才能实现经济效益的最大化。他们把劳动力视为一般的商品，在支付了既定 ...
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办法由市政府相关主管部门制定。第十七条用人单位应当保证职工享有国家规定的节假日和周休息日，年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期，以及劳动 职工建立补充保险。第二十条用人单位应当按照国务院《住房公积金管理条例》和本市有关规定，为职工办理住房公积金缴存登记和账户设立手续，并按时足额缴存住房公积金。 ...
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