由地方劳动部门会同税务部门商企业主管部门，依据本地区经济发展状况，参考其它集体企业在成本(费用)中列支工资的水平，按照行业生产经营和劳动特点，特别是本 情况。(二)省、自治区、直辖市劳动部门负责根据国家的基本政策和法规，会同有关部门制订、拟定本地区集体企业职工工资收入管理的具体政策规定；会同税务部门和 ...
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。 （二）省、自治区、直辖市劳动部门负责根据国家的基本政策和法规，会同有关部门制订、拟定本地区集体企业职工工资收入管理的具体政策规定；会同税务部门和企业 的情况。 （三）地、市及其以下劳动部门负责贯彻国家的政策规定；审核本地区各行业职工工资收入管理的具体实施办法；会同税务部门商企业主管部门，审批集体 ...
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企业职工档案管理工作，必须贯彻执行党和国家有关档案管理和保密的法规、规定和制度。第二章档案的管理第六条邮电企业职工档案管理工作，实行集中统一、分级负责的管理体制 ；第八类处分材料；第九类招用、劳动合同、调动、聘用、复员退伍、转业、工资、保险福利待遇、出国、退休、退职等材料；第十类其他可供组织参考的材料 ...
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人员的收入水平及调整企业职工工资增长等工作提出如下贯彻实施意见。一、提高国有企业下岗职工基本生活保障水平按照中央有关规定，从1999年7月1日起，将 在国家政策允许的范围内自主决定。企业要增强自我约束意识，不得盲目攀比。各地要认真研究三条社会保障线水平和企业离退休人员养老金标准调整后企业职工工资管理中 ...
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内容。各单位主要领导必须高度重视，加强领导，提高管理水平，坚决贯彻执行国家和部工资管理规定。既要用好工资分配政策，促进生产经营，推动改革发展；也要 负责、全面准确地反映有关情况；对审计中发现的违反政策问题，要坚决予以纠正。 各单位要加强企业内部工资管理的监督检查，对企业年度工资管理要开展认真的自查自纠 ...
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劳动生产力。 三、健全、完善煤矿企业劳动定员管理的相关工作制度(一)明确专人负责劳动定员管理工作。煤矿企业的人力资源或劳动工资部门应明确专人负责劳动定员 及组织实施等工作。(二)制定劳动定额定员标准。煤矿企业必须按照国家和地方人民政府有关劳动定额定员管理的规定和要求，制定科学、合理、平均先进和可操作 ...
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增资政策的，可分别另加一级。 ２．按部的规定实行了岗位技能工资标准的，技能工资最多按增加两个档差计算（上述试点单位最多按增加四个档差 在统筹基金中列支。 七、本办法由部社会保险事业管理中心负责解释。 附件三： 铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法 根据国家有关规定，为实现基本养老保险费用由国家、 ...
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《社会保险费征缴暂行条例》等有关法律、法规和国家有关规定，结合本省实际，制定本规定。第二条本规定适用于本省辖区内的下列城镇企业及其职工：（一）国有企业； 的滞纳金；（五）财政补贴；（六）其他收入。第十条企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的20％缴纳基本养老保险费。实行省级社会统筹前，基本养老 ...
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滞纳金；(五)财政补贴；(六)其他收入。?第十条企业应当按照上一年度本企业职工月平均工资总额的20％缴纳基本养老保险费。实行省级社会统筹前，基本养老保险费用 缴纳基本养老保险费年限之前的按照国家规定计算的连续工作时间。?第四十八条实行企业化管理的事业单位及其职工的基本养老保险参照本规定执行。?第四十九 ...
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当地人保公司规定。第八条本规定所称“工资总额”，包括企业发给职工的工资、奖金、津贴、补贴等全部收入。具体计算以国家统计局的规定为准。第九条参加本保险的集体企业 九八九年七月一日起在全省试行。过去省政府、省有关部门的规定同本规定相抵触的，一律以本规定为准。附表：职工养老金领取标准计算表单位：元－－－－－ ...
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