提出辞职,需提前30天通知人力资源部,若合同期及协议期未满,鉴于甲方在招聘乙方过程中产生的费用、因乙方离职造成人员补充产生的费用、以及甲方在乙方入职后甲方为其提供的专项培训费用,需按劳动合同剩余期限,每满一年补偿甲方一月工资,超过六个月不满一年的按一年计算,不满 ...
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劳动合同日期至2013年8月;培训协议是培训2年后,从2011年1月开始再工作7年,违约金是培训期间的全部费用。我想2012年8月现在离职,怎么办理才好?培训协议是否合法有效?或我什么时间什么形式提出辞职,才能轻松离职? 补充,负担不起那么高的违约金。...
//www.110.com/ask/question-1155816.html -
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合同,发现上面的章不一样,劳动合同上是“云南有明吉博信息系统有限公司”,培训协议上是“北京有明吉博信息系统有限公司昆明分公司”,我上工商红盾网查询之后 教育培训”这一项,请问这样的培训收费是否合法,和我签订的培训协议是否有效?而且这样的高额培训课程的定价是否需要物价局批准?如果我辞职的时候公司要求赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-1280169.html -
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学校学生的正当权益,在平等自愿的基础上,经双方协商签订以下教育培训协议: 一、教育培训期限 1.培训期限自 2014 年05月 05日起至 2015 年05 月04日止 被视为本协议书的一部分。 10.本协议一式三份,经甲、乙双方签字后生效,甲方执两份,乙方执一份,复印件无效。 请问这份协议是否合法?...
//www.110.com/ask/question-2486440.html -
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元,并支付6个月拖欠工资及未签订劳动合同二倍工资差额。 二、培训协议是否有效? 小东在诉讼中主张,根据《合同法》第五十二条的规定,违反 的就业压力下,越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会,然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因此,在签订此类合同时劳动者需与用人单位就 ...
//www.110.com/ziliao/article-233437.html -
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元,并支付6个月拖欠工资及未签订劳动合同二倍工资 差额。 二、培训协议是否有效? 小东在诉讼中主张,根据《合同法》第五十二条的规定,违反 的就业压力下,越来越多的大学生与小东一样选择签订培训协议以争取就业机会,然而这种曲线救国的方式往往无法保障劳动者的合法权益。因 此,在签订此类合同时劳动者需与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-188525.html -
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专科毕业证 其他我自己什么证件都没有 合同时我们私自签署的 该培训中心证件齐全 是正规民办学校 不知道我们的协议是否合法 我能否依法讨要回转让费...... 请律师专家给予帮助...
//www.110.com/ask/question-1298028.html -
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驾驶学校与学员签订不超过三月协议合同,学员逾期缴纳每科300元按校方规定时间完成培训。驾驶学校规定培训时间是否合法?如不合法违反什么法规?...
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本人想与甲方签署一份游泳培训协议,但是甲方提出质疑与个人签署第三方协议是否合法?就此问题想向您咨询一下有没有相关法律依据能证明此协议合法有效....
//www.110.com/ask/question-2634934.html -
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发票,但他们以这段时间的住宿及伙食费用为由,收取培训费是否合理。 3.我在网上查过有关实习生签订培训协议的内容,发现很多人都说属于民事合同,《中华人民 相应的 劳动报酬及伙食补助? 6.公司以劳动合同法的培训费用为理由,来约定服务期,而我们并未签劳动合同,我是在校生,也不具备劳动者资格,这是否合法?...
//www.110.com/ask/question-1622541.html -
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