我怀孕3个月了，公司明年一开年就搬迁到省外,今天听人力资源部的人说,除了劳动法内提到的工作一年补偿一个月工资以外,孕妇另外只多赔偿一个月的工资，由于公司搬迁,我所参与的社保也就会停止,社保停止我的生育保险也就报不了了,原本该享有的带薪产假也没有了，请问，这些我能要求公司补偿吗？...
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公司现在解散，我合同是到2012年6月1号，我是孕妇，2012年5月生孩子，我可以得到哪些赔偿...
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缴纳社保三年多，现怀孕５个月，因公司倒闭，请问： １．孕妇如何赔偿？ ２．此种情况生育险是否已不能正常报销？有没有什么方式能实现报销？我是不是可以要求单位继续为我缴纳保险，如果倒闭就意味着我没有工作了，个人又没有办法自已缴纳生育险之类的．谢谢！！...
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难道就应为是私人企业，开除孕妇就可以只赔一个月的工资，不是还有三期费用呢么？请问各位专业人士，到底有没有计算方式，三期费用到底有谁支付，怎么计算，在此深深感谢...
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以亏损转行为由将本人辞退，根据劳动合同法的第42条，46条和48条，用人单位应当赔偿本人双倍的赔偿金，现在我想询问一下，我的生育险的问题和我日后的生成期 解决，自己是无法交付生育险的，而本人还差五个月才可以享用，本人哺乳期间的工资赔偿问题该如何赔偿，现在与用人单位协商不一致，单位不给于任何赔偿，先申请 ...
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我们公司是新加波某公司厦门分公司，公司2012年低打算关闭厦门分公司，而我的合同也要在2013年10份到期，但是我已经怀孕7个月，这种情况下，我能要求赔偿吗？怎样赔偿？能赔偿多少？...
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不知道如果是公司停止营业，我现在怀孕7个多月，公司应该对我进行多少的赔偿和生育保险如何处理，还有生产完哺乳期费用。这个公司是总公司旗下产业。五险总共交了2年，。旧公司1年，这个新公司到现今也有1年1个月。像这种只是总公司旗下分公司停业，赔偿到生育完，还是哺乳期结束前呢...
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目前怀孕两个月。合同将于今年10月份到期，公司通知将于今年8月份关闭。请问要求公司支付到哺乳期结束的工资有哪些依据。谢谢。关闭=总公司存在，目前所在公司解散 如果不能获得至哺乳期的赔偿，满三年可以获得几个月赔偿呢？为什么？请明确回复，谢谢。...
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我在一家企业工作了十年，现在怀孕8个月，企业这个月突然解体注销了，请问这种情况怎么赔偿我呢？这个月就没有买社保了，我下个月就要生孩子了，各种生育费用如何报销呢？...
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公司现在经营不善，想要裁掉我们部门的几个人，现在我已经怀孕4个多月了，现在领导说让我自己辞职，说要给我两个月工资，还有8-9月份公司放假，一分工资也没发。我是2011年3月入职。这样合理吗？应怎样赔偿？...
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