各地、各部门和各单位都要根据定编定员、工作任务需要和实际设置的专业技术工作岗位以及专业技术人员的素质、任职条件等,合理确定各类专业技术职务的比例限额。各 自行聘任或任命。实行聘任制的,由用人单位的行政领导直接向被聘人员颁发聘任书,双方签订聘约。实行任命制的,由行政领导向被任命人员颁发任命书,任命高级 ...
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,从本部门、本单位的实际情况出发,根据工作任务需要和实际设置的专业技术工作岗位,确定选用经国家批准的相应的专业技术职务系列(目前已批准的系列有二十一个, 申报表》,由省科技干部局和系列主管部门联合印制,供有关单位使用。专业技术职务聘任书和任命书,亦由省科技干部局统一印制。一九八六年九月十日 附件:二十 ...
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下发聘任、续聘通知,由市长向新聘、续聘参事颁发聘任书。(四)届满离任参事,由市政府参事室办理离任有关手续,并召开会议,向离任参事颁发《荣誉证书 (一)聘任期间长期不履行参事职责的;(二)聘任期间因身体健康原因,难以坚持参事工作的;(三)因单位岗位工作繁重,难以履行参事职责的;(四)本人因多种原因,申请 ...
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我是一名在编教师,在学校后勤岗位上工作,在暑假即将来临之季,学校却安排我们后勤人员全员上班,说是后勤工作人员不能享受寒暑假待遇,请问一下康律师,学校 法律上应不应该享受寒暑假?作为教师应该如何维权?谢谢!本人于2000年取得《教师资格证》、《专业技术人员任职资格证》、《聘任书》、《继续教育培训证》等。...
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高等学校聘任井冈学者。 第二条井冈学者特聘教授10名,实行岗位聘任制,聘期三年。聘任范围包括自然科学和人文社会科学,坚持按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、 。 第十九条特聘教授实行聘期合同管理。高等学校在聘期结束后应根据聘任合同和工作任务书对特聘教授的工作情况进行评估,并报教育厅备案。在聘期内, ...
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评审委员会报主管部门批准。(五)有些地区和单位,由于专业技术力量薄弱或某些专业岗位上专业技术人员较少,无条件组建评委会的,可以请上一级评审委员会代为评审 签定聘约,但也必须履行任职期间的各项职责、纪律。聘任(任命)后,要发给专业技术人员聘任(任命)书。(三)一九八三年九月十三日前取得各种职称的专业技术 ...
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:第三条权利和义务一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务,对乙方进行管理。2.依照国家法律、法规及 甲方可以解除聘任合同。3.甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(具体评估办法另定),决定是否续聘事宜。第五条合同的变更与解除 ...
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第三条权利和义务一、甲方权利(具体内容由甲方授权具体聘任单位落实)1.根据国家有关规定以及本岗位工作目标、任务,对乙方进行管理。2.依照国家法律、法规 甲方可以解除聘任合同。3.甲方在三年聘期结束后根据聘任合同和工作任务书对乙方进行评估(具体评估办法另定),决定是否续聘事宜。 第五条合同的变更与解除 ...
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技术职务岗位管理办法第一章总则第一条为科学合理地设置专业技术职务岗位,完善专业技术职务聘任制度,根据国家和省有关规定,制定本办法。第二条本办法适用于人事关系 条件,确定专业技术职务系列、等级和档次。(三)制订岗位工作规范或职责、任务书等,以书面形式明确岗位职责、任务、工作目标及工作考核标准。(四)检查 ...
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共和国教师法》、《_________》有关规定,经双方平等协商,订立本合同。 第一条聘期特聘教授岗位聘期为_________年。聘任期满,聘任合同自动终止。聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。 第二条乙方 ...
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