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,适用法律不当。请求依法撤销被告所作的(2004)0001号《工伤认定决定书》,并判令被告重新确认。原告提交以下证据:1.被告园区劳动局所作的(2004) ,用以证明该工伤认定决定是应孙立兴本人申请作出的。3.身份证复印件、名片、劳动合同书、工资存折,用以证明孙立兴与中力公司之间存在劳动关系。4.孙立 ...
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法定期内应作出不属于工伤认定。3、马德山、马广辉的身份证,户口登记真实性无异议,但马广辉的户口登记不能证明与原告存在劳动关系。4、交通事故认定书 的工伤认定严重违反法定程序,故被告所作工伤认定决定,依法应予撤销。本案中,第三人马广辉尽管有受伤客观事实,但是否属于工伤,根据被告提供的现有证据难以确定, ...
//www.110.com/panli/panli_7967195.html -了解详情
,中级法院一般在2-3月内作出劳动关系是否成立的终审判决书。几乎一年,劳动关系认定出来。 伤者持终审劳动关系判决书,以最快速度到工伤认定机构申请工伤认定 与外单位联系确认外流人员就业信息,包括不限于是否签订劳动合同等信息,劳动者遭遇事故伤害后,即使没签劳动合同,也不易让用人单位赖掉其劳动关系的成立; ...
//www.110.com/ziliao/article-479203.html -了解详情
劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿 适用国家标准,对本案不按工伤认定请示的问题是:国家技术监督局发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》在作工伤认定是否应该适用。 最高人民法院关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-167092.html -了解详情
申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件; (三) 书面告知要求补正材料后,人力资源和社会保障行政部门应当受理。 7.人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实? 人力资源和社会保障行政部门受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-323704.html -了解详情
申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件; (三) 书面告知要求补正材料后,人力资源和社会保障行政部门应当受理。 7.人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实? 人力资源和社会保障行政部门受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-297179.html -了解详情
申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件; (三) 书面告知要求补正材料后,人力资源和社会保障行政部门应当受理。 7.人力资源和社会保障行政部门受理工伤认定申请后是否需要调查核实? 人力资源和社会保障行政部门受理 ...
//www.110.com/ziliao/article-297180.html -了解详情
根据相关劳动法律法规,总结出操作流程。一、委托代理合同签订明确与本所律师承办案件是否存在利害冲突)。(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作 工资。(3)一次性工亡补助金,48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。[1] 没有劳动合同的工伤认定,如确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-346017.html -了解详情
根据相关劳动法律法规,总结出操作流程。一、委托代理合同签订明确与本所律师承办案件是否存在利害冲突)。(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作 工资。(3)一次性工亡补助金,48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。[1] 没有劳动合同的工伤认定,如确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-347557.html -了解详情
根据相关劳动法律法规,总结出操作流程。一、委托代理合同签订明确与本所律师承办案件是否存在利害冲突)。(一)、详细听取受伤职工事发经过陈述,并作 。(3)一次性工亡补助金,48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 [1] 没有劳动合同的工伤认定,如确定劳动关系,劳动者应在发生劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-346015.html -了解详情
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