的决定时应有充分的证据。 三是对于职工在工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致，在工伤认定工作中，应对各方面情况进行综合分析，没有 两个矛盾：一是正确处理保护弱势群体利益和平等对待用人单位合法权益的矛盾。工伤事故的受害者多为来自贫困地区或农村的务工人员，是一个相对弱势的社会群体，保护 ...
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的决定时应有充分的证据。 三是对于职工在工作时间和工作场所内受到的伤害，是否属于履行工作职责所致，在工伤认定工作中，应对各方面情况进行综合分析，没有 两个矛盾：一是正确处理保护弱势群体利益和平等对待用人单位合法权益的矛盾。工伤事故的受害者多为来自贫困地区或农村的务工人员，是一个相对弱势的社会群体，保护 ...
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中提供有关证明材料本身就比较困难的情况下社会保险行政部门过分要求证据的完整性，甚至要求工伤职工提供属于用人单位保管的证据材料。一些建筑施工企业、矿山企业等用人单位将 政策滞后，受伤职工劳动关系的不明确和界定难，增加了劳动关系确认及工伤认定工作的难度。虽然劳动法律法规的制定与实施也在不断建立和完善，但在 ...
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的，提交工会介绍信，办理人身份证明。（二）受理1、工伤认定工作按照属地原则管理。用人单位参加工伤保险的，注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，由 的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。4、劳动保障行政部门工作人员进行调查核实，应由两名以上人员共同进行，并出示执行公务的证件。5 ...
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结论。⒉ 该文认为，依据劳动和社会保障部（2001）48号《关于解释企业职工工伤保险试行办法中“蓄意违章”的复函》“蓄意违章”是专指十分恶劣、有主观愿望和 与工作不相干的场所（最典型的是娱乐场所）一律排除在“临时工作场所”之外。 五、结语 在工伤认定工作中，应优先适用《条例》。建议劳动保障部门在工伤 ...
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工伤认定结论。⒉ 该文认为，依据劳动和社会保障部(2001)48号《关于解释企业职工工伤保险试行办法中蓄意违章的复函》蓄意违章是专指十分恶劣、有主观愿望和 工伤认定的无限扩大化，而应将与工作不相干的场所(最典型的是娱乐场所)一律排除在临时工作场所之外。 五、结语 在工伤认定工作中，应优先适用《条例》。 ...
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保险工作。劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。本案中，小红门印刷厂的注册及经营地均在北京市朝阳区，朝阳区劳动与社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门，对涉案工伤认定工作，具有审查并作出确认的管辖权和法定职责。 第二个层次，刘 ...
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，且同事之间并无人印证此事，被告偏听偏信。被告适用法律错误，周送吾是非工作时间和非工作岗位的晚上12点休息时间突发疾病。买药吃并不是医疗机构诊断 ，被告邵阳市人力资源和社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。原告作为个体工商户具有合法的 ...
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条例》第六十二条规定：“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本 已进行多年，特别是有一大批有经验的专业人员从事工伤认定工作，其行业优势明显。（三）劳动部门管得住。目前劳动保险金统筹都纳入劳动部门管理，对 ...
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各局、总公司，计划单列企业，中央在京企业，军队在京企业：根据《北京市企业劳动者工伤保险规定》(北京市人民政府令1999年第48号)，我局制定了《北京市企业劳动者工伤 主管部门。区、县劳动和社会保障局按属地管理原则负责辖区内企业职工的工伤认定工作。第五条企业职工发生负伤、致残、死亡的，符合《规定》第六条 ...
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