主张过权利，2008年10月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请赔偿已超仲裁时效期限。该裁决违反了有关仲裁时效期限的法律规定，属违法必究裁决。七、温劳仲裁字（ 的医院或医疗机构提出意见，经劳动鉴定委员会确认并通知有关企业和工伤职工。第二十四条职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并 ...
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，佛山市劳动能力鉴定委员会于2006年3月31日作出《劳动能力鉴定结论书》，对龙长恒鉴定为10级伤残，医疗终结期为2个月。故雅仕利公司应从2006年4月 伤残待遇予龙长恒，但是，正如龙长恒在申请劳动仲裁时称，申请劳动仲裁的原因是由于其本人无法就工伤赔偿的数额与雅仕利公司达成一致意见，并非雅仕利公司克扣 ...
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期工资8800元，以及原告鉴定检查等费用600元，合计工伤赔偿款为35800元，被告没有支付。原告为维护本人的合法权益，申请劳动仲裁赔偿以上工伤待遇，仲裁 日内由被告江华瑶族自治县XX金属制品厂一次性付清。如果未按本判决指定的期限履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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认定申请。于2月4日认定为工伤，并于3月16日，向郑州市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，4月8日鉴定为九级伤残。 同时，1月28日向 聘请专业的律师，因为一但错过请求期限维权会更加困难。 工伤认定的期限为1年，超过时限劳动部门不再受理。 劳动仲裁的期限为1年，超过时限劳动部门不再受理。 3、注意 ...
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，是事实上的劳动关系，按照劳动关系同等对待。至于用工的种类和用工的期限，都不是特别考虑的因素。应当注意的是，劳动关系与加工承揽关系是有严格区别的。加工 人民政府规定。（3）七级至十级的伤残待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 ...
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2008年4月30日，温县劳动争议仲裁委员会依法作出了仲裁裁决，支持了张行运的请求。因此原告温县姚庄机砖厂应赔偿被告停工留薪工资6920元、一次性伤残补助金 工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级 ...
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，是事实上的劳动关系，按照劳动关系同等对待。至于用工的种类和用工的期限，都不是特别考虑的因素。应当注意的是，劳动关系与加工承揽关系是有严格区别的。加工 人民政府规定。（3）七级至十级的伤残待遇职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性 ...
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右臂受伤，一直治疗到2011年2月22日。2011年8月3日被劳动部门认定为工伤。2011年9月30日被鉴定为九级伤残，医疗期从2011年1月8日至 、重新鉴定程序。X公司对劳动能力鉴定结论有异议，但未在规定的期限内按程序向劳动能力鉴定部门提出复查。故对此异议，原审法院不予采纳。X公司要求确认该鉴定 ...
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杜广武，经营期限为2008年7月30日至2012年7月1日；2、2008年8月7日，老劳仲案字（2008）第48号仲裁裁决书一份。 按2007年度洛阳市社平工资的8个月即1626×8＝13008元，一次性伤残就业补助金16个月即1626×16＝26016元。原告申红文进行工伤鉴定时支出鉴定费300元、 ...
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前置程序，原告不服仲裁裁决在法律规定的期限内提起诉讼。被告无异议，本院予以认定。 2、宁波市鄞州区劳动和社会保障局2005年8月30日工伤重新认定决定书一 能力鉴定，该委员会于当月7日作出原告因工致残丧失劳动能力程度为九级的鉴定结论。原告为此支付鉴定费30元（鄞州人民医院，原告把该款计入医疗费）。因 ...
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