员工患病，似乎也称不上“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害”。也就是说，若严格按照规定，“过劳病”一般是无法认定为工伤的。不仅“过劳病”，即使是“过劳死”，也须“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡”才算工伤，如果 ...
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某因公到某市出差期间，一日晚在旅馆突发脑溢血，迅速送当地医院抢救后无效死亡。郭某能否按工伤处理？ 分析：不能认定为工伤。理由：（1）脑溢血是一种突发性 砸伤，造成骨折。王某是否可以被认定为工伤？ 分析：王某应当被认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工因公外出期间，由于工作原因，遭受意外事故负伤、 ...
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时突发脑出血 单位不承担赔偿责任 劳动法专家杨建勇 员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任 案例介绍：原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压 北京市居民死亡医学证明书记载：导致如死亡的直接原因为脑出血。原告认为范如在工作过程中摔倒且身亡，应属工伤，故要求被告赔偿各原告死亡赔偿金等共计161 ...
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北京市居民死亡医学证明书记载：导致如死亡的直接原因为脑出血。原告认为范如在工作过程中摔倒且身亡，应属工伤，故要求被告赔偿各原告死亡赔偿金等共计161 分析 本案存在两个争议焦点：其一为本案适用雇员受损赔偿纠纷还是工伤赔偿纠纷；其二为本案被告是否应承担赔偿责任。在审理过程中存在以下三种意见。第一种意见 ...
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北京市居民死亡医学证明书记载：导致如死亡的直接原因为脑出血。原告认为范如在工作过程中摔倒且身亡，应属工伤，故要求被告赔偿各原告死亡赔偿金等共计161 分析 本案存在两个争议焦点：其一为本案适用雇员受损赔偿纠纷还是工伤赔偿纠纷；其二为本案被告是否应承担赔偿责任。在审理过程中存在以下三种意见。第一种意见 ...
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保险责任?37．事业单位人员发生工伤后应如何处理？38．工作时间突发疾病是否属于工伤？39．“突发疾病”被认定为工伤需满足哪些条件？ 40．劳动者违章 的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的作业 ...
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工伤的情形有哪些？ 16．哪些情形不得认定为工伤或视同工伤？ 17．哪些情形劳动行政部门对工伤认定申请可以不予受理？ 18．受伤地点与用人单位不在同一 的岗位时，劳动者有哪些权利？ 88．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？ 89．颈椎腰椎病是否属于职业病？ 90．对从事接触职业病危害的作业的 ...
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左侧基底节区脑内血肿。该病的致病原因既可能系外伤所致；也可能系高血压病所致。高血压性脑出血又可能系患者情绪激动、过度脑力与体力劳动或其它因素 因此本案关键在于查明第三人突发疾病是否是工作原因引起的。 （二）多重原因作用下诱因不明且不排除工作原因的突发疾病应认定为工伤 本案中，苏州市劳动能力鉴定委员会 ...
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左侧基底节区脑内血肿。该病的致病原因既可能系外伤所致；也可能系高血压病所致。高血压性脑出血又可能系患者情绪激动、过度脑力与体力劳动或其它因素 因此本案关键在于查明第三人突发疾病是否是工作原因引起的。 （二）多重原因作用下诱因不明且不排除工作原因的突发疾病应认定为工伤 本案中，苏州市劳动能力鉴定委员会 ...
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工伤造成的偏瘫3级应为完全丧失劳动能力，而该局以我属大部分丧失劳动能力为由不作工伤认定是错误的。另外，在工作中受到伤害与在工作中突发疾病是两个完全 人的伤残系因工作中突发脑梗塞疾病所致，故对于上诉人认为其伤残是因为在工作中受到事故伤害造成的主张，本院不予支持。其次，上诉人的伤残是否达到工伤认定的标准。 ...
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