颁发《广东省企业职工最低工资规定》的通知广东省人民政府各市、县、自治县人民政府,省府直属有关单位:现将《广东省企业职工最低工资规定》印发给你们,请认真贯彻执行 最低工资规定或连续3个月以上不按期发放职工工资的,劳动行政主管部门可对其处以5000元以上至5万元以下罚款。第十八条用人单位对行政处罚不服的, ...
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关于上海市1996年企业工资增长指导线的通知》以及本通知规定的政策为依据。2.有以下情况的,在计算1996年实现税利时可作适当调整。(1)由于市政重大 的国有资产保值增值指标的,可按1995年人均工资实际发放水平,按照颁布的工资增长指导线提取新增工资。但考核国有资产保值增值,原则上要扣除国家对企业各种 ...
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及国有资产保值增值完成情况,随意提高或压低职工工资水平的,或当年发放的工资总额与当年集体协商确定的工资水平不一致的,市劳动和社会保障局、市财政局将根据 本通知未及其他问题,按《关于企业试行自主决定工资水平办法的通知》(沪劳保综发[2003]18号)执行。 八、区县劳动保障、财税部门可参照上述原则,结合 ...
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重庆市人民政府关于印发重庆市试点企业计税工资试行办法的通知/办法重庆市人民政府各区、市、县人民政府,市政府有关部门:市政府同意市财政局、市劳动局、市国税局、市地税局 的工资总量自行弥补。第九条企业的工资发放留有余地,做到以丰补歉。第十条本办法从1995年1月1日起执行。第十一条中央在渝企业可参照本办法 ...
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增加,养老保险出现赤字。为认真贯彻省政府办公厅《关于进一步做好企业离退休人员养老金发放工作的通知》(苏政传发[2001]150号),现结合我市实际,提出如下贯彻意见 的管理和监督。劳动保障部门要加强养老保险稽核,重点是对参保单位缴费工资基数、缴费人数及财务状况进行稽核,审查是否有瞒报、漏报、错报及拖欠 ...
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和社会保障局 二○○九年二月四日 附件:关于进一步做好预防和解决企业工资拖欠工作的通知 人社部发[2009]5号 各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、 集体协商制度,促进职工工资根据企业经营状况合理调整。进一步建立健全企业欠薪报告制度,企业确因经营困难等原因须延期支付工资的,要征得本企业工会 ...
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困难老归侨生活补助金管理发放办法的通知平政56号各县(市)、区人民政府,市人民政府有关部门:《平顶山市困难者归侨生活补助金管理发放办法》已经2005年11 。补助费实行动态管理。随着各地城镇最低生活保障线标准的变化和补助对象人数的变化。补助标准和经费支出要适时调整,不足部分由同级财政安排。第十条本办法 ...
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不作调整。确因机构、人员和工作任务发生重大变化等特殊情况需要调整的,由主管部门报人力社保、财政部门批准。(五)人力社保、财政部门结合经济社会发展水平 、财政部、人事部、审计署关于严肃纪律加强公务员工资管理的通知的通知》(厅字〔2005〕10号)下发前,其他事业单位发放的改革性补贴,符合规定标准和范围的 ...
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上涨、贷款利息等因素,将住房补贴折算成职工工资的一定比例,在职工全部工作年限内按月发放,逐步将住房补贴理入工资。二、调整的主要内容(一)住房补贴发放年限由 面积未达标职工,购买新住房,以小换大,剌激住房消费。无房老职工的住房压力比较大,急需资金购买住房,一次性发给其工作年限部分住房补贴,有助于提高其 ...
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;2?纳税人当年计税所得额(即计税利润,下同)3万元以下(含3 万元),工资总额按不高于月人平900元允许在计征企业所得税前据实扣除;3?纳税人当年 问题的通知》(穗地税发(2000)15号)的有关规定处理,即:在计算企业所得税时,作纳税调整增加处理;超过部分用于建立工资储备基金,在以后年度实际发放 ...
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