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我在事业单位工作,十月份了676块钱,问财务,答复是税务局抽查,抽到那个人就那个人的了2009年一年的,我一个月所有收入加起来2000左右,每个月发工资,请问,税务局的做法合理吗?我该如何维护自己的知情权,查询这次钱的真相?...
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,根据上班天数不同而不同)i.应付小计4000元 j.社保145元 k.个0元 l.应小计145元 m.实发金额3855元。我有几个问题: 1. 期间工资,公司应该发多少?是按照但低最低工资标准1310发放吗? 4.如果以上问题跟公司协商未果,公司要求按照本公司规定来,本人应该如何维权? 谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2345644.html -了解详情
本人是从事策划工作,在一家公司工作,该公司未与任何员工签订劳动合同,也不交保险,两场策划活动了本人近7000元所得工资,本人代表公司与商家签订过几份劳动合同,合同在我手中,如何讨回工资?另根据此合同,是否可以举报公司逃税漏税,该公司从未报。...
//www.110.com/ask/question-2736756.html -了解详情
本人由于合同到期公司不续签,公司答应支付1.5个月的补偿金近12000元,另有加班200小时(目前工资7300元),加上本月的工资,3部分一起发放。请问,补偿金是否要交税?加班费是否要交税?具体如何计算的?万分感谢各位专业人士的支持!...
//www.110.com/ask/question-1304121.html -了解详情
1 孕期解除劳动合同,如果是与公司协商解除,怎样计算补偿金合理?有说法是月工资*(剩余孕期月数+4个月+12个月+N+1)也有其他说法;另外月工资是按照基本工资还是上年平均月收入计算,如超过社平工资3倍如何计算? 2 补偿金如何,涉及到补偿期间内的社保公积金如何计算和协商为宜?...
//www.110.com/ask/question-449853.html -了解详情
如果是,那差了多少???我该如何要求赔偿,谢谢工资单一: 基本工资 2650 岗位工资 600 工龄 80 理浴 20 加班 8 元 160 请假 7 元 140 值班 还 280 应付工资 3090 三金 357 交个 公积金 228 实发工资 2505 基本工资 浮动工资 1000 电话 ...
//www.110.com/ask/question-997573.html -了解详情
4)境内或者境外公证机构出具的有关证明文件;(5)合法的查帐报告;(6)工资和收入证明;(7)出口产品的证明文件;(8)税务机关规定应当报送的其他有关 按规定的一具时限和填开工求开具增值税专用发票,未按规定开具的专用发票不得作为凭证,购买方有权拒收。2、发票的保管。用票单位和个人应当按规定妥善保管 ...
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2月28号的工资。总共有一个月外加10天的工资也是交的有一个月外加10天的工资。总共了340左右。相当于白做10天。(每天4小时左右的 两家企业都在法定节假日有双三薪。 现在主要想解决,为什么学生兼职要交税。我交的到哪里去了。并没有收到收据。第一次交税为什么是交的38天的。法定节假日我 ...
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2011年前8个月工资每月是2000,现工资已涨到3000,年终奖有2W,那年终奖如何,需多少个...
//www.110.com/ask/question-805291.html -了解详情
工资标准的,差额部分由企业补足。2、产假期间工资是否应当;《财政部国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》:根据《中华人民共和国 生育津贴是拨付给用人单位而非劳动者的,生育津贴和产假工资不可兼得。既然二者不可兼得,那么如何选择呢?由于生育津贴的计算方法是按照女职工本人生育当月 ...
//www.110.com/ziliao/article-515474.html -了解详情
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